AccueilRecrutementInfirmier/ère coordinateur/rice en EHPADInfirmier/ère coordinateur/rice en EHPADLieu :EHPAD "Résidence Belle Vallée" - 346 Rue de Bretagne 38190 FrogesDate limite de candidature :16 oct. 2025Type d'emploi :Poste Remplacement / RenfortFilière :Médico-socialeCadre d'emplois :Des infirmiers territoriaux en soins générauxCatégorie :ARéférence : Description du postePoste à pourvoir leDès que possibleDate limite de candidature16 octobre 2025Type d'emploiContractuel ou Titulaire externe en disponibilitéType de recrutementCDD 12 moisCadre d'emploisDes infirmiers en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale)Cadre de santé – Catégorie A (filière médico-sociale)Infirmier cadre de santé – Catégorie A (filière médico-sociale)Lieu de travailEHPAD Belle Vallée – 346 rue de Bretagne – 38190 FrogesTemps de travailTemps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)Environnement de travailAu cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.L'EHPAD Belle Vallée(Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes), situé à Froges, dispose d'une capacité de 80 places dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places.
Notre équipe pluridisciplinaire a pour mission d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptés.Descriptif du posteAux côtés de la directrice de l'établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Vous veillez à la qualité de prise en charge des résidents et à l'application des bonnes pratiques professionnelles.MissionsEncadrement, management et animationOrganiser, planifier et coordonner le travail de l'équipe soignante (35 ETP : infirmiers, auxiliaires de soins)Établir et gérer les planningsOrganiser et animer les réunions d'équipeParticiper à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de vie, du projet de soinsParticiper et suivre les plans personnalisés d'accompagnement des résidents (projet de vie, plan de soins)Participer à l'élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel de l'établissementParticiper à la commission d'admission avec le médecin coordonnateur et la directionOrganiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procéduresAssurer la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.Assurer les visites de pré admissionsParticiper à l'entrée et l'accueil des résidents et de leurs famillesParticiper et animer les transmissionsVeiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs (médecins, kiné, pharmacien, services hospitaliers, ...)Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipesFormer le personnelAnimer les formations en interne avec le médecin coordonnateurParticiper à l'élaboration et l'amélioration continue de la qualité des soinsParticiper aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents.Gérer les dispositifs médicaux et para médicauxGérer les relations avec les fournisseurs/matériel médicalSpécificités du postePermanence 1 samedi sur 2 (ou 3) de 10h à 14h.Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuellement des déplacements sur l'EHPAD.RémunérationSalaireminimumpar mois de1944,49 € brut(échelon 1) +600 € brutprime fonction +prime complémentaireéquivalente à 1/12ème de la rémunération.
+238,22 €prime CTI Segur +prime d'astreinte+prime encadrement.AvantagesTickets restaurant avec participation de 60% employeur.Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.Profil recherchéDiplôme d'état infirmier requisDiplôme cadre de santé, formation complémentaire en coordination ou en management (Licence, Master, DU...) souhaitéeExpérience de la fonction d'IDEC indispensableConnaissance du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissementSavoir mettre en place, conduire des projets et mettre en œuvre les objectifs fixés par la directionCapacités organisationnellesCapacité managériales et travail en équipe (pluridisciplinarité)Avoir des aptitudes relationnellesFaire preuve d'initiative et d'organisationDiscrétion et respect de la confidentialitéEtre capable d'ajuster ses actions et faire preuve d'introspectionCapacité d'adaptation aux situationsFiche de l'offre(PDF Ko)Proposer sa candidatureToutes les offres d'emplois
📌 Infirmier/Ère Coordinateur/Rice En Ehpad
🏢 Le Grésivaudan - Communauté De Communes
📍 Apaseo el Grande