Vive la experiencia de ser provident, donde tú estás en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
gerente de desarrollo (ventas y cobranza en campo)
base: sahuayo
retos a los que te enfrentas en esta posición:
* propósito general:
conducir, motivar y desarrollar ungrupo de agentes para generar un conjunto de objetivos alineados a laestrategia de negocios de la compañía que maximicen el crecimiento potencial delargo plazo de la sección a la que pertenecen.
contribución financiera
coordinary controlar al equipo de agentes bajo su cargo con el fin de alcanzar losresultados requeridos de acuerdo al presupuesto.
anticipar y manejar eficazmenteriesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estosmismos en su sección.
contribución con la excelenciaoperacional
llevara cabo planes y ejecución de los mismos para la atracción de agentes con el finde asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivosestablecidos.
coordinarlas actividades de las agentes para alcanzar los objetivos de desempeñoestablecidos en la sección.
coordinarla implementación de planes de trabajo en la sección asignada para impulsar yreforzar con sus agentes temas relacionados con el servicio al cliente,satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relacionesde largo plazo con los mismos.
supervisarlas ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurarel cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.
controlar los no pagos, mejorar lacalidad en su sección así como prevenir y detectar fraudes con el fin de teneruna sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.
si eres una persona que cuenta con:
* estudios
· licenciatura (titulado)
habilidades
· habilidades de atención al cliente
· administración de personal
· habilidad para toma de decisiones
· resolución de problemas
· análisis
· ventas
· desarrollo de negocios
planeación y organización
conocimientos:
· comprender conductores de ganancias e ingresos, perfil de clientes y competencia en el mercado local
· proceso de reclutamiento de personal
· desarrollo y motivación de personal para generar un máximo rendimiento
experiencia:
· coordinación de equipos
· administración de tiempos y de personal
· logro de resultados a través de trabajo en equipo
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
* sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones superiores + prima vacacional
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.
construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.