La posición es responsable del departamento de capacitación de la empresa, asegurando elorden, cumplimiento y actualización de los aspectos normativos de la capacitación, asícomo de la implementación de las acciones contenidas en los planes y programas quepromueven el desarrollo del personal.
*requisitos*:- escolaridad licenciatura (indispensable)- experiência de 2 a 3 años en departamento de capacitación (indispensable)- manejo de programas o plataformas relacionadas: office, sirce, canva(indispensable)- conocimiento de certificaciones ctpat, basc, oea (deseable)*responsabilidades*:- manejo del esquema legal y normativo de la capacitación ante la stps- generación de evidencias de capacitación en sirce- impartición de inducción y capacitación a personal- diseño de material de capacitación (canva)- manejo y actualización de normativa 035- coordinación de eventos conmemorativos de la empresatipo de puesto: tiempo completohorario:- turno matutinoprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidad