Se busca gerente de atracción de talento para liderar un equipo
acerca de la función:
en esta posición, serás el responsable clave de diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento de alto nivel en el mercado laboral.
tu enfoque en la innovación será fundamental para diferenciarnos y asegurarnos de que siempre estemos a la vanguardia en la atracción de profesionales excelentes.
ayudas:
* reclutamiento: identificar y atraer candidatos con experiencia en reclutamiento para liderar nuestros equipos de desarrollo de talento.
* capacitación y motivación de equipos: capacitar y motivar a los equipos de reclutamiento compartiendo tu conocimiento y mejorando continuamente sus habilidades para alcanzar objetivos comerciales.
* informes detallados: generar informes precisos sobre el progreso y rendimiento del equipo de reclutamiento con indicadores clave de desempeño.
otras responsabilidades:
ser un embajador de nuestras marcas y construir/mantener una red sólida de contactos profesionales para acceder a una fuente continua de talentos.
también es importante destacar que debes tener un historial probado en la atracción de talento y una pasión por innovar en el reclutamiento. Si posees estas cualidades, esta posición es ideal para ti