¿te apasiona el talento humano y tienes experiência en el sector de marketing y/o publicidad? Te estamos buscando.
nuestro cliente, es una *agencia de publicidad y marketing digital* líder en la industria del entretenimiento que está en busca de una *coordinadora de recursos humanos* para liderar el departamento y ser clave en la atracción, retención y desarrollo de talento creativo.
si eres dinámica, organizada y con habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad
*responsabilidades*:
- *búsqueda y caza de talento*: identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales creativos como diseñadores, productores, estrategas y planners, utilizando plataformas como bolsas de trabajo, linkedin y redes de contactos.
- *gestión del clima laboral*: implementar encuestas y programas para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar una cultura organizacional sólida y mantener alta la motivación de los colaboradores.
- *coordinación de equipos*: supervisar al equipo de rh, asegurar la efectividad en el proceso de selección, desarrollo y contratación, así como brindar soporte a los líderes de equipo.
- *procesos administrativos*: gestionar la nómina, elaboración de contratos, administración de personal y actualización de perfiles de puesto en conjunto con el área legal.
- *procesos de inducción y capacitación*:coordinar la inducción de nuevos empleados, asegurando una integración eficiente y fluida en la empresa. Supervisar y desarrollar programas de capacitación para el crecimiento del personal.
- *comunicación interna*:gestionar las comunicaciones internas, asegurando que las políticas y procedimientos sean claros y bien comprendidos por todos los colaboradores. Ser un canal efectivo para la comunicación entre los empleados y los directivos.
- *presentación de resultados*: preparar y presentar reportes de desempeño, clima organizacional y propuestas de mejora a los directivos, contribuyendo activamente en la toma de decisiones estratégicas.
*requisitos*:
- *experiência*: mínimo 5 años en recursos humanos, en agencias de publicidad, marketing o medios creativos.
- *conocimiento del sector creativo*: experiência en la gestión de perfiles creativos y conocimiento del mercado laboral en industrias creativas.
- *formación académica*: licenciatura en administración, psicología o afines.
- *habilidades*: liderazgo, organización, autonomía, capacidad analítica, proactividad y habilidades para resolver conflictos. Excelente comunicación y trato con empleados y directivos.
- *competencias técnicas*: experiência en procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y desarrollo organizacional.
*beneficios*:
- *sueldo*: $30,000 - $40,000 mxn netos mensuales, negociables según experiência.
- *prestaciones*: pago quincenal, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores (sgmm), bono anual por resultados en diciembre (equivalente a 15 días de sueldo).
- *modalidad de trabajo*: híbrida (oficinas en ciudad de méxico), con home office una vez a la semana.
- *cultura organizacional*: ambiente laboral dinámico y colaborativo, con un enfoque en el bienestar del equipo y oportunidades de crecimiento profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial