Empresa líder en la fabricación y comercialización de productos para el sector metalmecánico, solicita:puesto: jefe de control de inventariosescolaridad: ingeniería industrial, lic. en logística, cadena de suministro, administración, contaduría o afín (titulado).
experiencia: mínimo de 3 a 5 años en control de inventarios, ocupando al menos 2 años en posiciones de jefatura, coordinación senior o supervisión gestionando múltiples sedes (plantas y cedis).
conocimientos:manejo de sistemas erp (módulos de inventario/wms) y excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas, manejo de bases de datos).
experiencia en empresas de manufactura pesada, transformación o metalmecánica (manejo de unidades de medida como toneladas, kg, metros, estructuras bomhabilidades clave: carácter firme, liderazgo de equipos remotos, excelente capacidad analítica y visión sistémica del negocio.movilidad: disponibilidad para viajar de forma programada para auditar las sedes de querétaro y coacalco.principales responsabilidades:liderar y estandarizar: diseñar las políticas y procedimientos de control de inventarios para las 2 plantas y los 2 cedis, asegurando su correcta ejecución a nivel nacional.gestión de equipos: coordinar y supervisar al personal de auditoría e inventarios en las distintas ubicaciones geográficas (fomentando el cumplimiento de metas a distancia).
control integral: fiscalizar los movimientos de materia prima (acero, insumos pesados), producto en proceso (control de mermas/scrap en líneas de producción) y producto terminado (rotación peps y optimización de cedis).
gobernanza y cierres mensuales: liderar las au ditorías físicas masivas y los cierres mensuales; conciliar diferencias físicas vs. sistema (erp) y presentar reportes ejecutivos e indicadores de gestión a la dirección.estrategia de stock: desarrollar análisis abc de materiales, definir stock mínimos, máximos y puntos de reorden.ofrecemos:sueldo neto de $18 a $22 mil pesos mensuales (abierto a negociación según experiencia)prestaciones de ley desde el primer díaestabilidad laboralcontratación directa y estabilidad laboral en una empresa con pleno crecimiento.