Requisitos
escolaridad
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
experiencia
* 2 a 3 años en reclutamiento ti o reclutamiento general.
* deseable experiencia reclutando perfiles sap o tecnología.
antes de postularte revisa la zona de trabajo:
av. Jesús del monte 271, jesus del monte, 52763 jesús del monte, méx.
conocimientos deseables
* conceptos básicos de sap y sus módulos principales.
* manejo de linkedin recruiter y bolsas de trabajo.
* técnicas de entrevista por competencias.
responsabilidades principales
atracción y búsqueda de talento
* publicar vacantes en bolsas de trabajo, linkedin y fuentes especializadas de ti/sap.
* realizar búsquedas directas (headhunting) de perfiles sap en linkedin y otras plataformas.
* generar y mantener pipeline de candidatos sap.
filtro y evaluación inicial
* realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para validación de perfil.
* validar experiencia en módulos sap (fi, co, mm, sd, abap, basis, successfactors, etc.).
* evaluar nivel de inglés conversacional cuando sea requerido.
* aplicar filtros de competencias técnicas y soft skills.
gestión del proceso de selección
* coordinar entrevistas técnicas con líderes o consultores senior.
* dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
* mantener actualizada la base de datos y estatus de vacantes.
* apoyar en procesos de oferta y cierre de candidatos.
administración y reportes
* elaborar reportes de reclutamiento y métricas básicas (tiempo de cobertura, pipeline, entrevistas).
* mantener orden y control documental de candidatos.