Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
- reclutamiento y selección de personal.
- capacitacion.
- desarrollo de personal a corto plazo.
- seguimiento extremo a equipos de trabajo.
- formación de células de trabajo.
- control y manejo de bitácoras.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,* - $18,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: una ubicación