Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias.- reclutamiento y selección de personal.- capacitacion dual.- desarrollo de personal.- seguimiento extremo a equipos de trabajo.- formación de células de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $19,500.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial