Somos gruma, la compañía global de alimentos, orgullosamente mexicana, líder en la producción de harina de maíz, por expansión, se solicita; coordinador de laboratorio materias (entomologia) requisitos y conocimientos para el puesto profesiónal afin (agronomo, biologo, entomologo)preferentemente maestría y doctoradoexperiencia en plantas harineras, o haber trabajado con maíz, trigo, arrozcoordinar y ejecutar las actividades aplicadas en granos (maíz y trigo) y productos intermedios, garantizando el control de insectos, la calidad, la inocuidad y el cumplimiento normativo en el laboratorio y áreas de almacenamiento y proceso.monitorear y identificar insectos primarios y secundarios en grano y procesodeterminar niveles de infestación y su impacto en calidad e inocuidaddiseñar y ejecutar planes de muestreo estadísticos para; recepción de grano, almacenamiento, proces y producto finalanalizar resultados mediante herramientas estadísticaselaborar reportes técnicos y tendenciasvalidar métodos de análisis (visual, tamizado, trampas, conteo)coordinar actividades con proveedores externos de mipdetener o rechazar lotes cuando exista riesgo entomológicomanejo y presentación de kpis; nivel de infestaciones, muestreos, almacenamiento, etc.ingles preferentementesoftware estadisticos (sas, minitab, statistica) sueldo y prestaciones rango salarial de $44,000 a $54,000 mensuales brutos(segun experiencia)pago quincenal - banorte30 días de aguinaldofondo de ahorrocaja de ahorrovales de despensa mensulaesseguro de vidacotización al 100% beneficios adicionales becas y apoyos escolaresconvenios comerciales (salud, previsión, entretenimiento, alimenticio, educativo)utilidadesventa de productoapoyos varios horario laboral: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm en gruma y sus divisiones, los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.
* gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”
* adicionalmente te invitamos a leer nuestro aviso de privacidad.”
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