Responsable de impartir y coordinar entrenamientos teóricos y prácticos para el personal operativo y de nuevo ingreso, asegurando su correcta integración y certificación en las diferentes áreas de producción.
diseña programas de capacitación, desarrolla y aplica exámenes de evaluación, y lleva el control de asistencia, evidencias y resultados.encargado de generar matrices de entrenamiento, mantener actualizados los registros de capacitación y evaluar la efectividad de los programas implementados.
además, apoya en los procesos de promoción interna y cambios de área mediante entrenamientos específicos y certificaciones de conocimientos.responsabilidades y calificacionesproponer acuerdos con el supervisor / jefe de línea de producción para llevar a cabo los entrenamientos del personal.alinear criterios con ingeniería, calidad y producción.proponer ideas de mejora.preparatoria, carrera técnica o experiencia equivalente.experiencia procesos directos de manufactura - 6 mesesexperiencia deseable: manejo de grupos, exposición ante el público, facilidad de palabra y experiencia previa de entrenador - 6 meses#j-*-ljbffr