Responsable de impartir y coordinar entrenamientos teóricos y prácticos para el personal operativo y de nuevo ingreso, asegurando su correcta integración y certificación en las diferentes áreas de producción. Diseña programas de capacitación, desarrolla y aplica exámenes de evaluación, y lleva el control de asistencia, evidencias y resultados.
encargado de generar matrices de entrenamiento, mantener actualizados los registros de capacitación y evaluar la efectividad de los programas implementados. Además, apoya en los procesos de promoción interna y cambios de área mediante entrenamientos específicos y certificaciones de conocimientos.
responsabilidades y calificaciones
* proponer acuerdos con el supervisor / jefe de línea de producción para llevar a cabo los entrenamientos del personal.
* alinear criterios con ingeniería, calidad y producción.
* proponer ideas de mejora.
* preparatoria, carrera técnica o experiencia equivalente.
* experiencia procesos directos de manufactura - 6 meses
* experiencia deseable: manejo de grupos, exposición ante el público, facilidad de palabra y experiencia previa de entrenador - 6 meses
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