Descripcion del puesto
ayudamos a mejorar la empresa con un proceso de recursos humanos exitoso. En este rol, gestionarás los recursos de 500 a 800 colaboradores y mantenemos una comunicación efectiva con sindicatos y atención al personal.
requisitos clave
* licenciatura en administración o psicología.
* inglés intermedio para una comunicación eficiente.
* habilidades avanzadas en excel y manejo de oficina.
* facilidad para interactuar con sindicatos y negociar soluciones positivas.
* experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
* gestión de personal en plataformas globales y administración de sistemas.
* análisis de pruebas psicométricas y gestión del tiempo efectivo.
tareas clave
1. dar cumplimiento a planes de acción basados en investigaciones de incidentes o accidentes en tu área de trabajo.
2. seguir el procedimiento para reportar condiciones inseguras y eliminar riesgos en tu zona de responsabilidad.
3. coordinar procesos de vacantes internas hasta su cubrimiento según las pautas de la empresa.
4. firmar contratos con personal contratado por dhl.
5. programar entrevistas con candidatos y sus jefes inmediatos según los filtros establecidos.
6. administrar formatos de chequeo para todos los colaboradores que finalizan su relación laboral o son transferidos a otra unidad de dhl.
7. gestionar incidencias relacionadas con la elaboración de nóminas.