Analista de valor contribuido
ubicación: planta componentes querétaro, mx
responsabilidades
* administrar y asegurar que las estructuras estén correctas en el sistema sap, y dar seguimiento a los inventarios y scrap de la planta, de acuerdo con las políticas corporativas, para contribuir con la rentabilidad del negocio.
* liberar conteos cíclicos y áreas auditadas en el inventario físico.
* preparar y fijar costos estándar de los componentes de producción (pt, compras y ensambles) y revisar estructuras de costos y precios a través del sistema sap, generando variaciones de costos.
* vigilar el proceso de inventarios físicos en la planta y organizar al personal para el levantamiento y conteo de existencias físicas versus existencias teóricas.
* analizar las estructuras de costos a través de la comparación de históricos para identificar variaciones y asegurar el consumo adecuado de los materiales.
* determinar variaciones mediante la comparación de costos estándar vs costo real y generar explicaciones del valor contribuido.
* facturar y acreditar variaciones, comprobar proyectos de productividad, comparar con compromisos con el cliente y tomar decisiones.
* asegurar que el material declarado como scrap se registre de manera efectiva dentro del sistema, cumpliendo con las cuotas presupuestadas.
requisitos
* educación: licenciatura en contador.
* conocimientos especializados: costos e inventarios, estructuras de costos.
* idiomas: inglés 70%.
* experiencia: 1 año en roles similares.
* nivel de puesto: especialista de costos.
* superior inmediato: jefe de costos; no subordinados.
* proveedores internos con mayor interacción: ingeniería del producto, manufactura, ensamble/fabricación, rh, materiales.
* proveedores externos: shcp, maquileros, bodegas externas, transportistas.
* clientes internos: ingeniería del producto, manufactura, ensamble/fabricación, rh, materiales.
* clientes externos: auditores, shcp.
política de diversidad
en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos a indicar al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.
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