Importante organismo líder en México solicita:
Director Jr de Recursos Humanos / HRBP
CDMX
$90,000 a $100,000
Prestaciones por arriba de mercado
OBJETIVO EL PUESTO
Actuar como socio estratégico del negocio, colaborando con el equipo directivo para impulsar el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través de una gestión efectiva del talento, la cultura organizacional y las relaciones laborales.
Será responsable de identificar necesidades de capital humano, desarrollar estrategias de atracción y retención de talento, fortalecer el liderazgo organizacional y asegurar el cumplimiento normativo, fungiendo como un agente de cambio y referente cultural dentro de la compañía.
PERFIL
* Inglés avanzado
* Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos con fuerte exposición como HRBP, Generalista Senior o Business Partner.
* Abiertos a evaluar perfiles provenientes de todas la industrias
* Experiencia comprobable en: Reclutamiento y selección, Relaciones laborales, Cultura organizacional, Clima laboral y engagement, Evaluaciones de desempeño, Evaluaciones de liderazgo y talento, Gestión del cambio, Legislación laboral y cumplimiento de NOMs.
* Deseable experiencia interactuando con niveles directivos o formando parte de comités de liderazgo.
ACTIVIDADES PRINCIPALES
* Socio Estratégico del Negocio (HRBP)
* Atracción y Gestión de Talento
* Cultura Organizacional y Clima Laboral
* Relaciones Laborales y Cumplimiento
* Gestión del Desempeño y Liderazgo
* Transformación y Tecnología
Interesados postularse por este medio.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.