Empresa lider en mantenimiento busca:
analista de credito y cobranza
escolaridad: lic. Contabilidad, economía, finanzas o contabilidad pública.
misión del puesto:
establecer las condiciones y procedimientos claros para la otorgación de créditos y la cobranza, con el fin de asegurar el
flujo de efectivo adecuado, minimizar riesgos y mantener una relación de confianza con los clientes
descripcion del puesto:
establecer acuerdos con nuestros clientes y futuros prospectos para tener una cobranza sana y clara,
realizar estrategias que ayuden a garantizar que nuestro flujo de efectivo sea constante.
funciones generales del puesto:
1. establecer acuerdos con clientes para garantizar los pagos de la compañía
2. realizar investigaciones previas a nuestros futuros clientes para verificar que el crédito que nos
solicita es conveniente para la compañía.
responsabilidades del ocupante del puesto:
§ establecer acuerdos con los clientes para garantiza cuentas por cobras sanas
§ establecer líneas de crédito para clientes nuevos y existentes, realizar análisis profundos
sobre sus métodos de pago y sus procesos internos, analizar el tiempo que nos tomara.
cobrar un trabajo realizado.
§ análisis de solicitudes de crédito: revisa las solicitudes de crédito de nuevos clientes y
evalúa su solvencia financiera a través de análisis de informes crediticios, referencias
comerciales y otros documentos relevantes
§ determinar límites de crédito: establece el límite de crédito para cada cliente según su
capacidad de pago, historial crediticio y el tipo de relación comercial que se tenga.
§ aprobación de créditos: da la autorización final para la concesión de crédito, asegurándose
de que las condiciones de pago sean claras y alcanzables para el cliente.
§ facturación: supervisa el proceso de facturación, asegurándose de que las facturas se
generen correctamente y se envíen a los clientes dentro de los plazos establecidos.
§ seguimiento de pagos: realiza un seguimiento constante de las cuentas por cobrar,
registrando los pagos y detectando cualquier cuenta morosa.§ recordatorios de pago: envía recordatorios de pago a los clientes antes de que la factura
venza y, si es necesario, visitar, realizar seguimientos por teléfono o correo electrónico a
los clientes con pagos vencidos.
§ negociación de acuerdos de pago: en casos de retraso, negocia con los clientes para
acordar nuevas fechas de pago o posibles reestructuraciones de deuda.
§ análisis de riesgo: analiza constantemente el comportamiento de pago de los clientes para
detectar patrones de riesgo, evitando así que la empresa asuma un riesgo crediticio
innecesario.
§ ajuste de límites de crédito: revisa y ajusta periódicamente los límites de crédito de los
clientes en función de su historial de pagos y situación financiera.
§ fidelización de clientes: trata de mantener buenas relaciones con los clientes,
especialmente con aquellos con buen historial de pagos, para asegurar que continúen
siendo clientes recurrentes
§ suspensión de crédito: en situaciones de impago recurrente o situaciones financieras
difíciles del cliente, puede suspender el crédito para ese cliente hasta que se regularicen los
pagos.
§ informes financieros: el encargado de crédito y cobranza prepara informes periódicos
sobre las cuentas por cobrar, los pagos recibidos y las cuentas morosas, para mantener a
la gerencia al tanto de la situación financiera
§ documentación legal: mantiene todos los documentos relacionados con los contratos de
crédito, acuerdos de pago, y comunicaciones con los clientes en caso de ser necesarios en
procesos legales.
§ atención al cliente: responde a las consultas de los clientes sobre el estado de sus cuentas
y ayuda a resolver cualquier conflicto relacionado con pagos o condiciones de crédito.
* adherencia a las políticas de crédito: se asegura de que todos los procesos de crédito y cobranza
sigan las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para evitar riesgos financieros
innecesarios.
§ deberá responder ante la empresa de las acciones u omisiones que realice de manera
negligente o dolosamente y que ocasionen un quebranto o detrimento al patrimonio de la
empresa, como el uso inadecuado de información con fines de lucro personales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 al mes
lugar de trabajo: remoto híbrido en 06500, cuauhtémoc, cdmx