Gerente comercial zona de monterrey empresa dedicada a la comercialización de herraje, chapa de madera, iluminación y producto arquitectónico. Responsabilidades estar en campo la mayor parte del tiempo. Establecer y mantener relaciones con clientes clave. Dar asesoría técnica al cliente. Promover productos actuales y nuevos. Visitar a los clientes en su cartera periódicamente. Administrar la cartera de clientes. Analizar estadísticas de ventas y dar conclusiones. Implementar estrategias de fidelización y retención de clientes. Manejar productos industriales y/o técnicos. Gestionar la cartera de clientes y brindar asesoría. Requisitos estudios: licenciatura en administración, ingenierías, arquitectura, diseño o ingeniería comercial. Experiencia mínima de 5 años en el giro de herraje, chapa de madera, iluminación, producto arquitectónico o técnico (deseable). Conocimiento de microsoft office, sap bo y excel intermedio a avanzado. Disponibilidad para viajar a n.l., torreón, saltillo, reynosa y monclova. Conducir auto propio; se ofrece ayuda de auto y revisión anual por cumplimiento de objetivos. Modalidad tiempo completo; trabajo en carretera (“on the road”). Compensación sueldo base a partir de $30,000 brutos mensuales más comisión. Beneficios seguro de gastos médicos mayores. Gerente comercial zona norte empresa especializada en el diseño de iluminación y fabricación de luminarias. Requisitos licencia en administración, arquitectura, ingeniería o afín. Experiencia mínima de 4 años en área comercial liderando grupos de vendedores. Disponibilidad para viajar constantemente. Conocimientos básicos de iluminación (no indispensable). Habilidades de administración y ventas técnicas y/o especializadas. Capacidades en mercadotecnia, inteligencia de mercados y estrategias comerciales. Dominio de crm. Funciones dominar la venta y gestión de proyectos con clientes de los canales: especificadores, desarrolladoras, arquitecturas, integradoras, constructoras e ingenierías. Contar con una cartera comprobable de clientes en dichos canales. Administrar y vender productos técnicos y/o especializados. Manejar crm. Modalidad tiempo completo; trabajo 100% remoto (nuevos león). Compensación $30,000 a $35,000 brutos mensuales. Beneficios bonos por resultados de equipo de ventas. Prestaciones de ley. Gerente comercial / desarrollo de negocio (legado tres 60) buscar un gerente de desarrollo comercial que forme asesores patrimoniales y financieros en seguros, impulsen su crecimiento y construyan una unidad de negocio rentable y escalable. Responsabilidades desarrollar una red de asesores patrimoniales y financieros en seguros desde cero hasta alto desempeño. Detectar y atraer talento con perfil emprendedor. Liderar procesos de formación, capacitación y desarrollo comercial. Acompañar y dar coaching constante a los asesores. Diseñar estrategias para acelerar productividad y resultados. Establecer metas claras y dar seguimiento puntual a kpis. Impulsar la retención y consolidación de talento. Construir una cultura de alto desempeño, disciplina y propósito. Requisitos experiencia en desarrollo comercial, ventas o liderazgo de equipos (1‑2 años mínimo). Mentalidad estratégica y enfoque en resultados. Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales (preferentemente esquemas variables). Habilidad para formar, motivar y desarrollar talento. Dominio de métricas, kpis y seguimiento comercial. Licenciatura concluida (deseable). Mentalidad emprendedora y visión de negocio. Modalidad tiempo completo. Compensación salario base $13,000 más comisiones y bonos. Beneficios ingresos variables con alto potencial. Acompañamiento y formación constante. Gerente comercial - cuentas clave (autoservicio / consumo) buscamos un líder comercial con experiencia en cuentas clave y visión estratégica para el crecimiento de la marca. Responsabilidades desarrollar y fortalecer relaciones con compradores de cadenas de autoservicio y conveniencia. Liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca. Impulsar el posicionamiento y expansión de líneas de producto. Coordinar esfuerzos comerciales enfocados en sell-out y crecimiento sostenido. Requisitos trayectoria en roles de kam con evolución hacia liderazgo comercial. Experiencia negociando directamente con cadenas (autoservicio / conveniencia). Manejo de portales comerciales (walmart, heb, soriana, etc.). Enfoque estratégico: desarrollo de negocio, no operación tienda por tienda. Experiencia en consumo o alimentos (valorada). Mentalidad de crecimiento y enfoque en resultados. Habilidad para construir relaciones de largo plazo con clientes clave. Interés en tendencias del mercado, especialmente en categorías de valor agregado. Compensación paquete competitivo acorde a experiencia. Beneficios proyecto con impacto directo en el crecimiento de la marca. Autonomía y toma de decisiones. Gerente comercial (descripción del puesto) empresa líder en su ramo busca a un gerente comercial. Requisitos educación: universitario con título. Experiencia mínima de 10 años en supervisión de ventas, estrategias comerciales, licitaciones gubernamentales y contratos. Habilidades: ventas, inglés, relaciones públicas, liderazgo, manejo de personal y negociación. Disponibilidad para viajar. Responsabilidades desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar objetivos de ventas. Gestionar y supervisar al equipo de ventas. Establecer relaciones sólidas con clientes y prospectos. Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Compensación $45,000 netos mensuales y plan de comisiones por ventas. Beneficios prestaciones de ley y superiores. Ambiente laboral estimulante. Gerente comercial (telecom) empresa con más de 22 años de experiencia en soluciones tecnológicas de vanguardia en telecom y tecnología. Requisitos licenciatura en ingeniería, relaciones comerciales, marketing o afín. Experiencia mínima de 5 años en área de telecom. Conocimientos: cableado estructurado, seguridad electrónica, detección de incendio, control de acceso, audio, monitoreo bms y dcim, sistemas eléctricos, hvac. Responsabilidades generación de nuevos clientes y mantenimiento de clientes actuales. Venta de soluciones que permitan el logro de objetivos. Descubrir nuevas soluciones de negocio para agregar al portafolio. Compensación pago quincenal, prestaciones de ley y contratación directa. Beneficios oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gerente comercial - almacenamiento y calidad de energía (hre) funciones principales: desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para almacenamiento y calidad de energía. Requisitos licenciatura o ingeniería en electricidad, electrónica, energía o afines. Mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas en el sector energético. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Beneficios salario competitivo de $30,000 a $40,000. Vehículo de la empresa. Seguro de gastos médicos menores y prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad lunes a viernes de 8:30 a 18:00, sábados de 9:00 a 13:00 ocasionalmente. Gerente comercial regional objetivo: coordinar actividades de la fuerza de ventas y planes de comercialización para lograr el posicionamiento de la empresa. Responsabilidades supervisar y coordinar la actividad de ventas. Definir e implementar políticas y procedimientos de ventas. Diseñar planes y estrategias de ventas para nuevos productos. Coordinar actividades del equipo de ventas para establecer relaciones positivas con los mercados y representantes. Establecer metas y objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales. Desarrollar estrategias nuevas e innovadoras para la consecución de metas. Asignar miembros del equipo a cuentas o negocios con clientes. Investigar e identificar oportunidades de venta, generando indicadores y detectando clientes potenciales. Requisitos capacidades de relación con clientes externos e internos, proveedores, manejo de personal, toma de decisiones y liderazgo. Experiencia en gestión de ventas: 4 años deseables. Beneficios sueldos base competitivos. Plan de comisiones. Equipo de computo, celular y automóvil utilitario. Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa. Modalidad tiempo completo; lugar de trabajo presencial. J-18808-ljbffr