Únete a sigma creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sienta nueva n capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.
ubicación: calle arq. Modalidad: esquema híbrido
~ indispensable disponibilidad para cubrir 6 horas diarias.
apoya en la gestión y seguimiento de proyectos de cambio cultural, realizando análisis de información (cuantitativa y cualitativa) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Participa en la documentación de planes y buenas prácticas, proponiendo mejoras en procesos y asegurando el registro y evaluación de las iniciativas para facilitar la toma de decisiones del equipo.
contribuye con la elaboración de reportes, presentaciones y análisis para facilitar la toma de decisiones del equipo de gestión del cambio y cultura organizacional.
participa como apoyo logístico y de investigación en iniciativas clave de transformación cultural, aportando insumos para la definición de estrategias.
da seguimiento para evaluar la efectividad de las iniciativas culturales, proporcionando informes mensuales
realiza análisis cuantitativos y cualitativos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades en la implementación de iniciativas
colaborar en la documentación de planes de comunicación, capacitación y engagement.
participar en la redacción y diseño de materiales informativos y presentaciones ejecutivas
proponer mejoras en procesos de gestión de proyectos, documentación y seguimiento.
documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para uso futuro del equipo.
estudiante activo/a de los últimos semestres de licenciatura administración, ingeniería industrial, comunicación, mercadotecnia, recursos humanos o afines.
tener 1 año mínimo para graduarte
disponibilidad para cubrir 6 horas diarias.
manejo intermedio /avanzado de microsoft office (especialmente excel y powerpoint).
conocimiento en análisis de datos (cuantitativo y cualitativo).
familiaridad con metodologías de gestión del cambio, cultura organizacional o gestión de proyectos.
experiencia previa (académica o profesional) en actividades similares (proyectos de cambio, cultura organizacional, eventos corporativos).
pensamiento analítico y capacidad para interpretación de datos.
organización y atención al detalle
trabajo en equipo
reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.