Coordinador de ventas educativas – utc campus coacalcoutc campus coacalco invita a formar parte de su equipo comercial como coordinador de ventas.beneficiossueldo base mensual de $9,500 brutosvales de despensa mensualesesquema de comisión desde los $11,000 hasta $35,000 mensualesbono cuatrimestralprestaciones de ley inmediatasseguros: seguro de vida, seguro de gastos funerarios, seguro de accidentescapacitación pagadabecas académicascontratación directa en la universidadplan de carrera y crecimiento a corto plazoresponsabilidadesliderar y gestionar un equipo de asesores educativos, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas.supervisar y reportar el rendimiento de ventas utilizando indicadores clave de rendimiento (kpi), identificando áreas de mejora y estableciendo planes de acción.tomar decisiones informadas y oportunas para maximizar las oportunidades de ventas y mantener la satisfacción del cliente.desarrollar y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo, brindando orientación, coaching y retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.comunicarse eficazmente con clientes y colegas, demostrando una comprensión profunda de nuestros productos y servicios.requisitosexperiencia comprobable de mínimo 1 año en coordinación de equipos de ventas, preferente en sector educativo.licenciatura truncada o concluida.manejo indispensable de algún crm.experiencia en el manejo de kpi y toma de decisiones estratégicas.constancia de situación fiscal actualizada.capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales y existentes.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $9,500 a $35,000 al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador(a) de innovación educativa y comercialización – universidad anáhuac méxico, campus norteuniversidad anáhuac méxico, campus norte invita a formar parte de su comunidad como coordinador(a) de innovación educativa y comercialización.perfil y conocimientos indispensablesnivel académico: título universitario en pedagogía, ciencias de la educación, o áreas afines.dominio de herramientas digitales.estrategias pedagógicas para el aprendizaje a distancia y mixto.conocimiento avanzado de plataformas de gestión de aprendizaje (lms) y herramientas de creación de contenido digital, preferentemente brigthspace.funcionesdiseñar y coordinar experiencias de aprendizaje innovadoras que integren nuevas tecnologías y metodologías activas.coordinar con docentes y equipos administrativos para garantizar la correcta implementación de los programas y el cumplimiento de los objetivos educativos.analizar las tendencias educativas y tecnológicas para ajustar y actualizar los programas, asegurando su relevancia y competitividad en el mercado.desarrollar estrategias para la promoción y comercialización de los programas educativos, alineadas con las necesidades del mercado.colaborar con las áreas de comunicación y marketing para la ejecución de campañas promocionales y de venta.habilidadesinnovación pedagógica.orientación a resultados.liderazgo y trabajo en equipo.pensamiento estratégico.ofertasueldo competitivo.contratación directa por la universidad.prestaciones superiores a las de ley.estabilidad laboral.otros beneficios.becas de estudio.gerente comercial – sector financierouna financiera en crecimiento busca gerente comercial con visión estratégica y liderazgo sólido para dirigir el área comercial.responsabilidades claveliderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos mensuales.diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en crecimiento de clientes y rentabilidad.realizar análisis de desempeño y elaboración de reportes ejecutivos.participar activamente en la planeación de metas y presupuestos del área comercial.generar y fortalecer relaciones con clientes clave.garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas del sector financiero.perfil idealexperiencia sólida como gerente comercial o posiciones similares en instituciones financieras.habilidades comprobables de liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones.comunicación efectiva, enfoque a resultados y alta capacidad de análisis.disponibilidad de tiempo completo y para guardias sabatinas.ofertasueldo mensual neto: $25,000 a $27,000, según experiencia.esquema de comisiones variables por resultados de colocación.viáticos cubiertos en caso de traslados laborales.pago quincenal.prestaciones de ley.estabilidad laboral y proyección de crecimiento profesional.coordinador de ventas – sua talentos, atlixco, pueblafunciones generales del puesto: dirigir y coordinar el equipo de acuerdo con las necesidades comerciales de cementos y materiales de atlixco.asegurar las metas de venta de manera quincenal y mensual de los asesores y promotores.responsabilidades principalessupervisar la difusión de créditos indirectos (coppel, mejora sí, etc.).promover en las visitas de los clientes las promociones del mes y monitorear mediante una planeación con el área de compras.monitorear la difusión de las líneas y alcanzar los objetivos.supervisar y cuidar la imagen interna y externa de la tienda.verificar que las áreas de venta se encuentren limpias y bien acomodadas.salario y beneficiossueldo ofrecido: 12,000 libres mensuales durante los primeros tres meses (9,000 base + 3,000 bono).después de tres meses: 9,000 base y 3,000 bono de productividad.bonos adicionales hasta 100% de participación.requisitos3 a 4 años de experiencia.nivel de educación deseado: superior truncado.nivel de experiencia deseado: medio.función departamental: construcción.industria: construcción.si estás interesada o interesado, postúlate y acordaremos una posible entrevista.#j-*-ljbffr