Analista de desarrollo organizacional y culturahorariolunes a viernes 800 a.m. a 500 p.m.sábado 900 a.m. a 200 p.m.objetivo del puestoimpulsar el fortalecimiento de la cultura organizacional mediante la implementación de estrategias, programas e iniciativas enfocadas en el clima laboral, integración, desarrollo y bienestar de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo del talento.requisitoslicenciatura concluida en psicología, recursos humanos, administración, pedagogía o afín.experiencia mínima de 1 a 2 años en desarrollo organizacional, cultura organizacional.disponibilidad para viajar.interés por el desarrollo del talento, clima laboral y experiencia del colaborador.conocimientos deseablesnom035 y factores de riesgo psicosocial.medición y análisis de clima organizacional.procesos de onboarding e integración.evaluaciones de desempeño.programas de reconocimiento y engagement.organización de eventos corporativos.vinculación con universidades, instituciones educativas y organizaciones externas.indicadores de recursos humanos.herramientasmicrosoft office (excel, word y powerpoint).
canva.plataformas de encuestas y evaluación deseable.principales responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional.dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima laboral.analizar indicadores de experiencia del colaborador y proponer mejoras.coordinar procesos de inducción y onboarding.aplicar y analizar entrevistas y encuestas de salida.organizar actividades de integración, comunicación interna y eventos institucionales.gestionar programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo organizacional.mantener vinculación con universidades, fundaciones e instituciones externas.participar en proyectos de desarrollo del talento y mejora continua.ofrecemossueldo mensual bruto 15,000.prestaciones de ley.seguro de vida.fondo de ahorro.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.excelente ambiente de trabajo.si te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores y contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional sólida, queremos conocerte.tipo de empleojornada completa.
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