Empresa mexicana líder a nivel nacional, dedicada a la comercialización y distribución de equipos para hoteles y restaurantes, incluyendo electrodomésticos y aparatos digitales.gerente de ventas / cetisrequisitos: licenciatura en ciencias (o afines).experiencia deseable: ventas de telecomunicaciones y electrodomésticos para el sector hotelero.enfoque comercial: negociación y desarrollo de relaciones estratégicas.responsabilidades principales:alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales.desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con ejecutivos del sector hotelero, incluyendo áreas de gestión, construcción, franquicias y operaciones de marca.establecer y fortalecer relaciones estratégicas con marcas hoteleras globales y sus equipos de compras, liderando negociaciones contractuales y promoviendo los productos cetis.mantener contacto continuo con responsables de compras de hoteles dentro del territorio, promoviendo la línea de teléfonos y electrodomésticos para habitaciones.ejecutar campañas, promociones y eventos comerciales en la zona asignada.colaborar con oficinas locales y globales de cetis para facilitar relaciones y negociaciones con marcas hoteleras multinacionales.ventas de teléfonos ip y análogos y todos sus accesorios.ubicación: cancún, quintana roo.modalidad: híbrido.horario: l–v 9:00 a 18:00 h | sáb. 10:00 a 13:00 h.sueldo: fijo + comisiones ($22,* – $23,* al mes).prestaciones: prestaciones de ley, trabajo desde casa.gerente de ventas cancún – human dignity consultingrequerimientos:5 años mínimo en puesto similar.experiencia en ventas, mercadotecnia, manejo de personal, negociación y costos.conocimiento de administración de personal.conocimiento de ventas y mercadotecnia.conocimiento de productos del ramo y similares.actividades a realizar:lograr como mínimo el presupuesto de venta y utilidades establecidos (mensual y anual).cumplir con la recuperación de los importes por ventas a crédito, para mantener una cartera sana.administrar correctamente la asignación de créditos.garantizar el buen funcionamiento de la empresa de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.detectar oportunidades de negocio relacionados con el giro.detectar oportunidades de venta.garantizar el cumplimiento de la oferta de servicio a los clientes.posicionar la marca en el mercado, así como incrementar la participación de la empresa en él.proporcionar al personal el equipo de seguridad asignado y cumplir con las normas de seguridad establecidas durante la permanencia en el almacén.establecer las políticas y los procedimientos de la empresa, así como vigilar su cumplimiento.manter los niveles de inventario de producto a lo establecido para garantizar el satisfacer la demanda de estos.apoyar al personal a su cargo para cumplir con los compromisos de trabajo y proporcionarle las herramientas necesarias.manter un buen ambiente de trabajo y clima laboral.fomentar el trabajo en equipo.motivar al personal.participar en los cursos de capacitación que le sean asignados.establecer y monitorear los estándares de desempeño del personal.tomar acciones por pérdida de oportunidades de venta o acciones de la competencia.ofrecemos:sueldos a partir de $24,000 al mes.promotores de carreteras, vales de despensa y prestaciones de ley.bonos: productividad, mensual, trimestral.otros beneficios: apoyo para estudios, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, parking, contratos indefinidos, comisión base ligada a resultados.gerente comercial – turismo médicoconocimientos requeridos:atención y resolución de conflictos con clientes.turismo médico (deseable experiência previa).gestión de presupuestos y control de gastos.procedimientos comerciales y operativos hospitalarios.dirección y liderazgo de equipos multidisciplinarios.desarrollo de productos y análisis de mercado.responsabilidades principales:coordinar y dirigir al equipo comercial.analizar estadísticas y diseñar estrategias para crecimiento de mercado.supervisar medios digitales y redes sociales del hospital.asistir a eventos de networking y relaciones públicas.establecer convenios estratégicos y revisar contratos comerciales.realizar visitas a la competencia para análisis comparativo (benchmarking).presentar reportes de resultados directamente a dirección general.te ofrecemos:salario mensual: $30,000 netos + comisiones.comisiones adicionales por captación de clientes.prestaciones de ley.contratación directa con el hospital.gerente comercial de vehículosrequisitos:experiencia en gerencia comercial de vehículos (indispensable).conocimiento de ventas en agencias automotrices.facilidad de palabra.acostumbrado a ventas.ofrecemos:sueldos base: $40,* pesos netos al mes.fondo de ahorro.vales de despensa: $1,*.prestaciones de ley.horario: lunes a sábado, 8:00 a.m. – 5:00 p.m., 8:00 a.m. – 1:00 p.m.experiencia: gerencia comercial de vehículos: 2 años (obligatorio).gerente comercial b2bperfil que buscamos:licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial o afín.+5 años de experiencia en posiciones comerciales/gerenciales (ideal en venta consultiva b2b de soluciones tecnológicas, industriales o financieras).dominio de estrategia comercial, negociación b2b, crm y análisis de kpis.inglés intermedio-avanzado.liderazgo, foco en resultados, pensamiento estratégico, comunicación y orientación al cliente.disponibilidad para viajar de forma ocasional.qué harás:desarrollar y liderar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de metas.diseñar e implementar la estrategia comercial para crecer la cartera y penetración de mercado.dar seguimiento a kpis, métricas de ventas y rentabilidad.gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, cuidando estándares de servicio.detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector b2b.representar a la empresa en exposiciones, ferias y presentaciones comerciales.elaborar reportes de resultados y proyecciones para dirección general.impulsar capacitación y coaching al equipo.coordinar con marketing, operaciones y servicio técnico para cerrar el ciclo comercial.promover mejora continua en procesos comerciales y atención al cliente.¿qué ofrecemos?Sueldo: $40,000 – $45,000 mxn brutos mensuales.comisiones: 1% sobre el cumplimiento de las ventas de su equipo, 2% de sus ventas.vales de despensa y gasolina.prestaciones de ley.apoyos y herramientas de trabajo negociables.contrato indefinido con periodo de prueba inicial.trabajo presencial en cancún, qroo.director comercial / director relaciones públicas – cuatrocobeneficios del puesto:motivo de rendimiento y flexibilidad total para trabajar desde su residencia.características generales:trabajo profesional, autónomo e independiente, reportando directamente a la dirección general.posibilidad de convertirse en socio permanente de la firma.modalidad de tiempo parcial, ingresos basados en comisiones y logros.objetivo del puesto: representar a cuatroco en su región y contribuir al desarrollo de la firma mediante la establecimiento de relaciones estratégicas con ejecutivos de primer nivel.funciones principales:identificar oportunidades de colocación de servicios y nuevos negocios.prospectar clientes potenciales propios y de la base de datos de la firma.presentar beneficios y soluciones de cuatroco a empresas y negocios.participar en juntas estratégicas durante análisis y proyectos.ejecutar un plan semanal de actividades con kpis definidos.mantener un alto nivel de empatía con empresarios y equipos de trabajo.perfil y habilidades requeridas:experiencia como director general, socio fundador o empresario en firmas contables, software, fiscalistas u otras ligadas al mundo empresarial.habilidades gerenciales, de dirección y liderazgo.pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.excelentes habilidades de comunicación y motivación.alto sentido de urgencia y automotivación.experiencia en desarrollo de negocios y gestión de relaciones corporativas.gerente de ventas estratégicas – exitosa cadena de restaurantes fine diningrequisitos:excelente presentación.experiencia mínima de 5 años en ventas laborando en hoteles de lujo, restaurantes fine dining, destinos turísticos o beach clubs, dmcs o empresas de experiencias para turistas de alto poder adquisitivo.experiencia comprobable mínima de 3 años liderando equipos comerciales.red activa de contactos en hoteles de cancún / riviera maya (altamente deseable).amplio conocimiento como estratega de venta de experiencias, no productos.inglés avanzado.edad: 35 años o más.sexo indistinto.licenciatura en turismo, hotelería o área comercial.residencia actual en cancún.referencias positivas y comprobables.responsabilidades:liderar y gestionar el equipo de ventas local.desarrollar y mantener relaciones estratégicas con hoteles de lujo.supervisar la cartera de cuentas y asegurar cumplimiento de metas.generar estrategias para incrementar reservas, covers y revenue.dar seguimiento puntual a kpis comerciales y resultados mensuales.ofrecemos:sueldos base mensual de $30,000 – $35,000 brutos (antes de impuestos).atractivo esquema de comisiones.prestaciones de ley.#j-*-ljbffr