Líder de sucursal
requisitos
* interés en el cuidado de la visión, entusiasmo para relacionarte con las personas, actitud para servir y ayudar a los demás, así como gusto por la moda.
* deseos de superarte y aprender para mejorar tu futuro.
* estudios técnicos y/o a nivel superior en optometría o experiencia práctica en la aplicación de exámenes de la vista o formación en carreras técnicas relacionadas con la salud.
* experiencia en administración de establecimientos comerciales de óptica.
* habilidades para liderar equipos de trabajo.
* disponibilidad de tiempo para trabajar de lunes a domingo con descanso entre semana.
responsabilidades
* administrar la operación del establecimiento comercial.
* supervisar la aplicación de transacciones diarias.
* aplicar los sistemas de control de inventarios.
* dirigir planes de desarrollo y supervisión del personal.
* garantizar operación alineada con las políticas y procedimientos de la empresa.
* motivar el logro de los objetivos de venta.
* evaluar y retroalimentar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del equipo a su cargo.
* aplicar el examen de la vista de acuerdo con un protocolo estandarizado.
* atender a los clientes desarrollando habilidades de comunicación y relación.
* promover productos y servicios al alcance de la mayoría de las personas.
* asesorar en la selección de soluciones que ayuden a los clientes a ver y verse bien.
* formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de quienes eligen la marca.
beneficios
* estabilidad en un trabajo con condiciones y prestaciones definidas por la ley.
* días adicionales a las vacaciones establecidas por ley y días extra para atender eventos especiales.
* apoyos económicos enfocados a eventos extraordinarios de tipo familiar.
* desde los 6 meses en la empresa (y luego periódicamente) recibir un anteojo graduado o solar sin costo, que podrás compartir con familiares.
* oportunidad de formalizar o formarte en una carrera con certificación de conocer y acceso a una institución de educación con validez oficial de la sep.
* participar en programas de promoción interna para posiciones de mayor responsabilidad dentro del plan de carrera.
* salario base mensual de $10,400.
* incentivos de venta adicionales al sueldo base.
* bonos por cumplimiento de metas de ventas.
* seguro de vida.
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