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descripción de puesto
asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
principales responsabilidades
* administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de cemex.
* analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.
* cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de sgi, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.
* responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.
* responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.
* administrar el perfil de planta en la herramienta watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.
* enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.
retos del puesto
* mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
* logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.
* fomentar la participación de los equipos de trabajo.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: ingeniería industrial, afín; inglés básico / intermedio. Experiencia requerida: 2 a 3 años con experiencia en manejo de personal. Conocimiento requerido: paquetería office intermedio; sap; logística; conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos. Competencias críticas: toma de decisiones; enfoque al cliente; solución de problemas; negociación; comunicación.
relaciones
internas: gerente de operaciones, gerente de combustibles alternos; coordinadores de operación; logística; áreas staff. Externas: clientes; proveedores; autoridades
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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