Gerente territorial de refaccionarias (guadalajara)
gerente territorial de refaccionarias (guadalajara)
community talent / marca empleadora en apymsa | employer branding | marketing digital | diseño gráfico | análisis de datos
somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado con presencia en méxico y latam, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen
¡suma tu talento con nosotros!, tú puedes ser el próximo: gerente territorial de refaccionarias (guadalajara)
¿qué necesitas para que este puesto sea tuyo?
estamos buscando un gerente territorial de refaccionarias (guadalajara)) que planee, controle y asegure la estrategia comercial de ventas y servicios de la división correspondiente de acuerdo con los objetivos establecidos; cumplir con el pronóstico de ventas en unidades y pesos con el margen de renta adecuado para la compañía en los plazos acordados.
* escolaridad licenciatura en administración y gestión de empresas, negocios internacionales o comercio
* experiencia indispensable de 5 a 7 años en el puesto
* experiencia en planeación estratégica comercial
* indispensable manejo de paquetería office, excel intermedio y power bi.
principales funciones:
* garantizar el crecimiento de ventas y rentabilidad de su territorio a través del desarrollo e implementación de estrategias comerciales y del cumplimiento de los procesos operativos y administrativos de los clientes mediante las herramientas de medición necesarias con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el mantenimiento de una cartera sana, asegurando la fidelización de los clientes.
* investigar y analizar nuevos segmentos de mercado que aseguren el crecimiento y el cumplimiento de los indicadores; asegurar que se cumpla con el plan de ventas, así como con el plan de recuperación de la cartera de la división.
* formular estrategias para el desarrollo de portafolios ideales en cada segmento de ventas, diversificando productos y creciendo, así como la venta en general.
* analizar la competencia y conocer la situación del mercado en cada zona o segmento.
* coordinar, asesorar, y evaluar al personal de ventas asignadas a la división mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos del programa de ventas y programas de recuperación de cobranza
* asegurar que el área de compras y cadena de suministro cumpla con el plan de abastecimiento y suministro y con ello lograr que se cumpla con el programa de entrega de producto a clientes.
* analizar los reportes recibidos del personal de ventas de las oficinas foráneas y realizar visitas de supervisión en los territorios asignados. Retroalimentar a gerentes regionales de los resultados, a través de reuniones y reportes de indicadores, para que se encuentren informados y se hagan planes de mejora.
* elaborar y actualizar los pronósticos de ventas, así como las políticas de ventas para su aprobación.
* elaborar el presupuesto de gastos del área. Identificar alternativas de nuevos productos y mercados.
* diseñar y definir la acción promocional de la empresa y sus productos en conjunto con mercadotecnia.
* evaluar la gestión del personal, mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos.
* ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.
compensaciones y beneficios:
-oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.
-ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
2. Vales de despensa
3. Todas las prestaciones de ley
4. Caja de ahorro
5. Fondo de ahorro 5%
7. 30 días de aguinaldo
9. Servicio de comedor
10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.
11. Apoyo de servicios funerarios
12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)
13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional
en grupo apymsa trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.
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