People business partner (pbp) - foco en talento y estrategia
konfío, miguel hidalgo, nuevo león, méxico
únete a la revolución fintech y construye el futuro de las finanzas en méxico
¿quiénes somos?
somos la empresa de tecnología financiera líder en méxico, impulsando a más de * clientes a alcanzar sus sueños.
nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico.
aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.
tu reto
en konfío buscamos un people business partner (pbp) con mentalidad estratégica y orientación a resultados, que combine experiencia en talent acquisition, capacitación y desarrollo (l&d), y el uso de datos para la toma de decisiones de alto impacto.
este rol será clave para alinear la estrategia de talento con los objetivos de crecimiento, innovación y cultura de la organización, acompañando a líderes y equipos en la construcción de un entorno de alto rendimiento.
la experiencia previa en fintech, banca o empresas de tecnología será un diferenciador importante.
responsabilidades
estrategia de talento y reclutamiento (talent acquisition)
gestionar y ejecutar el ciclo completo de reclutamiento estratégico para las áreas asignadas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y fit cultural.
colaborar con líderes de negocio para definir perfiles, elaborar scorecards de contratación y optimizar la experiencia del candidato.
desarrollar y mantener una visión de pipeline de talento a futuro, especialmente para roles críticos y técnicos.
medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de la contratación, churn temprano) para identificar y aplicar mejoras.
capacitación y desarrollo (l&d)
implementar y gestionar programas integrales de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional, la adquisición de nuevas habilidades (especialmente en áreas técnicas/digitales) y el upskilling de los empleados.
administrar el proceso de gestión del desempeño, asegurando evaluaciones justas, conversaciones de feedback efectivas y el desarrollo de planes de desarrollo individual (pdi).
coordinar y facilitar programas de onboarding robustos que aceleren la integración y productividad de los nuevos empleados.
soporte estratégico y análisis de personas
actuar como asesor de confianza para los líderes de las áreas asignadas, brindando guía experta en gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
demostrar una fuerte vocación de servicio, siendo un punto de contacto empático y resolutivo para los empleados.
utilizar el análisis de datos de rr.hh.
(people analytics) para identificar tendencias, diagnosticar problemas organizacionales (ej. turnover, engagement) y proponer soluciones basadas en evidencia.
liderar proyectos de transformación cultural o de cambio organizacional dentro de las unidades de negocio.
¿qué buscamos?
experiencia: mínimo 5-7 años de experiencia progresiva en roles de recursos humanos, con al menos 3 años como pbp/hrbp, o rol similar con responsabilidad directa en las áreas mencionadas.
foco en talento: experiencia práctica y profunda liderando procesos de reclutamiento de perfiles especializados y diseño/ejecución de programas de l&d.
industria (deseable): experiencia previa de trabajo en el sector fintech, banca, o empresas de alta tecnología/crecimiento rápido; con entendimiento de los desafíos de talento en entornos regulados y de alta innovación.
habilidad analítica: competencia avanzada en el uso de datos (excel, dashboards) para análisis, reporte y toma de decisiones.
capacidad demostrada para pasar de la data a la estrategia.
habilidades blandas: vocación de servicio excepcional, excelentes habilidades de comunicación, negociación, coaching a líderes y capacidad de influencia sin autoridad directa.
formación: título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología organizacional o campo relacionado.
inglés avanzado.
¿qué ofrecemos?
un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia.
un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias.
paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos.
la oportunidad de impactar positivamente en la vida de miles de personas y contribuir al desarrollo del país.
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