Resumen del puesto
En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria, empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo México y Guatemala, buscamos un Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral de talento.
El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.
La persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de RRHH, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal.
Este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la Dirección General para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave (abogados, ejecutivos de cuenta, ejecutivos de comercialización, entre otros).
Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
Generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
Colaborar directamente con Dirección General en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
Disponibilidad para viajar dentro de México y Guatemala en caso necesario.
Ofrecemos
Oportunidad de liderar y estructurar el área de RRHH en una empresa en crecimiento.
Desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional.
Sueldo competitivo acorde a experiencia. (Entre $15,000.00 y $20,000.00)Esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.