*puesto*: analista de capacitación
*departamento*: recursos humanos / desarrollo organizacional
*reporta a*: coordinador o jefe de capacitación / gerente de recursos humanos
*ubicación*: planta o corporativo
*objetivo del puesto*:
planear, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación interna y externa para el personal operativo, técnico y administrativo, asegurando el desarrollo de competencias laborales, el cumplimiento normativo (stps) y el fortalecimiento del desempeño organizacional.
*escolaridad requerida*:
- licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o carrera afín.
- deseable: diplomado en desarrollo organizacional, dnc, o certificación dc-3/dc-4 (stps).
*experiência mínima requerida*:
- 2 a 4 años en capacitación y desarrollo en empresas industriales (automotriz, metalmecánica o manufactura).
- experiência en detección de necesidades de capacitación (dnc).
- conocimiento de normativas de la stps relacionadas con capacitación (nom-030-stps).
- elaboración de dc-3, control de evidencias y reportes ante la autoridad.
- deseable: manejo de plataformas lms o capacitaciones virtuales.
*funciones principales*:
- aplicar el proceso de detección de necesidades de capacitación (dnc) anual y por área.
- elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación (pac).
- coordinar cursos internos y externos: logística, convocatorias, control de asistencia y evidencias.
- generar y administrar constancias de competencias o habilidades laborales (dc-3).
- mantener actualizada la base de datos y archivos de capacitación (física y digital).
- dar seguimiento a la evaluación de cursos (reacción, aprendizaje, aplicación).
- coordinar la inducción a nuevo ingreso y capacitación inicial para personal operativo.
- dar cumplimiento a requerimientos normativos en materia de capacitación y stps.
- apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación de capacitación.
- participar en proyectos de desarrollo organizacional y formación de instructores internos.
*habilidades y competencias*:
- organización y atención al detalle.
- habilidades de comunicación oral y escrita.
- capacidad de análisis y generación de reportes.
- trabajo en equipo y enfoque en servicio interno.
- conocimiento de excel intermedio y herramientas de gestión documental.
- proactividad y enfoque a resultados.
- capacidad para hablar en público
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial