Responsable de capacitar y asegurar la ejecución perfecta de los perfect serves, materiales y programas de lealtad de licor 43, tanto para las tripulaciones como para los consumidores finales en el on-premise, identificando y ejecutando nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento de la marca.responsabilidades:establecer relaciones de trabajo con los líderes de grupo y ejecutivos del equipo de on-premise del distribuidor.supervisar la ejecución de los planes desarrollados por el equipo on-premise del distribuidor.influir en las actividades realizadas por el equipo on-premise del distribuidor.apoyar al equipo de on-premise del distribuidor con eventos, capacitaciones y materiales.asegurar una ejecución perfecta en el universo definido, incluyendo capacitación, cristalería, presencia en menús, precios correctos y materiales.mantener actualizado el tracker de ejecución perfecta semanalmente.detectar y entender las preferencias de los clientes y sugerir ideas de publicidad y posicionamiento.monitorear y reportar las actividades de los competidores.establecer redes de contactos y construir relaciones de confianza con posibles clientes.
desarrollar y proponer planes que generen volumen o contribuyan a la construcción de la marca.requerimientos y habilidades:actitud profesional.experiencia comprobada como ejecutivo on-premise o embajador de marca senior (2 años).
capacidad para resolver problemas de manera efectiva mediante un pensamiento estructurado.conocimientos intermedios de excel (requerido).
experiencia en el desarrollo de planes de rotación de volumen en el on-premise.habilidades de escucha, comunicación, presentación y sociales.capacidad para comprender las necesidades del cliente y gestionar personalidades diversas.en zamora company nuestro equipo es nuestra prioridad número uno, promoviendo un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde valoramos las diferencias y creemos que cada voz cuenta.
desde zamora company ofrecemos empleo basado en la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual... donde todos nuestros procesos selectivos se basan en las aptitudes y la experiencia del candidato/a.
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