Un coordinador de relaciones laborales es un profesional altamente calificado responsable de garantizar la estabilidad laboral de los empleados en una organización mediante el cumplimiento y alineación de las leyes laborales, normativas internas y legislación aplicable.
funciones:
* garantizar el cumplimiento de los acuerdos y leyes establecidos en los contratos colectivos de trabajo y obligaciones laborales ante las instituciones gubernamentales local.
* atención a los empleados sobre sus condiciones laborales.
* gestionar, elaborar y entregar oficios ante instituciones gubernamentales.
* gestión y ejecución en procesos de desvinculación mitigando riesgos laborales legales y económicos.
requisitos:
* licenciatura en derecho, administración o similares, con experiencia por lo menos de 5 años liderando relaciones laborales o administración de personal, experiencia mínima de 3 años con atención a sindicatos y conocimiento de legislación en materia laboral.
* paquetería microsoft office.
sucursal: ecatepec de morelos, méxico.
el candidato ideal posee habilidades analíticas, comunicativas y resolución de problemas para gestionar eficazmente las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales.