Generalista de RHProactiva, organizada y con experiencia comprobable.
Será responsable de apoyar en la gestión de personal, atracción de talento, entrevistas, control de expedientes y seguimiento a candidatos para distintos niveles operativos y administrativos.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 3 a 4 años en un puesto similar.Conocimiento en sistema NOIConocimiento sólido en procesos de reclutamiento y gestión de personal.Conocimientos: SIPARE,REPSE, legislación laboral mexicana, administración de nómina y control presupuestal.Conocimientos técnicos (programas/software): Paquetería Office, portales electrónicos y bolsas de trabajoAmplio conocimiento del proceso de entrevistas y nómina.Habilidades y competencias: dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión, analítica para tomar decisiones.Reclutamiento y selección :Publicación de vacantes en distintos medios y bolsas de trabajoFiltro y revisión de currículumsEntrevistas telefónicas y presencialesCoordinación de entrevistas con líderes de áreaSeguimiento a candidatos hasta su ingresoAdministración de personal:-Elaboración de pronomina y nomina con sistema NOI-Conocimiento del cálculo de la nómina (semanal)-Conocimiento y uso de las plataformas de autoridad IDSE, SUA-Revisión de incidencias, faltas, retardos, descuentos.
-Control de expedientes, incidencias y reportes para nómina FONACOT, IMSS, INFONAVIT.
-Excel avanzado-Seguimiento a riesgos de trabajo, ST7, ST2, cálculo de finiquitos y liquidaciones, control de pagos.
-Control de vacaciones-Timbrado de nominas-Movimientos afiliatorios al IMSS (altas, bajas, incapacidades)-Cálculo de Prima vacacional-Cálculo de PTU-Cálculo de aguinaldo-Cálculo y pago de tiempo extraControl de presupuestoCultura organizacional:Promover y fortalecer los valores,Proponer y ejecutar iniciativas de comunicación interna, clima laboral e integración.Apoyar en la gestión de programas de reconocimiento, bienestar y eventos.
-Apoyo en temas disciplinarios y cumplimiento de normativas laborales.Indicadores de RH :Seguimiento y análisis de indicadores clave: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes, entre otros.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $17,000.00 al mesEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial