Buscamos un especialista en desarrollo organizacional para fortalecer la cultura y clima laboral de una organización líder en moda retail.
la posición implica apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de programas, procesos y herramientas que beneficien al empleado.
responsabilidades clave:
* elaborar y actualizar estructuras organizativas y descripciones de puestos.
* coordinar iniciativas de desarrollo (universidad corporativa, trainees, etc.).
* aplicar e interpretar encuestas de clima y enps, ejecutando planes de mejora.
* diseñar y aplicar evaluaciones y gestionar la evaluación del desempeño.
* organizar eventos internos.
* generar informes ejecutivos y seguir kpis de desarrollo organizacional.
requisitos del cargo:
* formación académica: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.
* experiencia laboral: mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de estructuras/perfiles y gestión de indicadores.
* conocimientos técnicos: excel intermedio-avanzado.
* competencias personales: enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y resolución de problemas.
ofrecemos un entorno auténtico y retador.