Promovendedores punto de venta – totalplay
únete a nuestro equipo de promovendedores punto de venta en totalplay.guadalajara, jalisco.
Horario: 6 horas al día; turnos matutinos (9 am‑3 pm) y vespertinos (3 pm‑9 pm).
Ubicación: puntos de venta en distintas zonas de guadalajara, jalisco.
Sueldo base: $* a la semana + comisiones; oportunidad de crecimiento a través de niveles (entrenamiento, bronce, plata y oro) basados en logros mensuales.
Ingresos adicionales: sueldo base más comisiones generosas por las ventas.
Flexibilidad: posibilidad de rotar de punto de venta o ajustar horarios según desempeño.
Beneficio adicional: descuento especial en el servicio de totalplay para colaboradores.
Incentivos ilimitados: no hay límite en las comisiones que pueden ganar.
Bonos adicionales: bono por capacitación.
Tipo de puesto: medio tiempo.
Salario: $1,* – $7,* a la semana.
Horas previstas: 36 por semana.
Horario: fines de semana; turno matutino; turno vespertino.
Prestaciones: aumentos salariales, descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, uniformes gratuitos.
Tipos de compensaciones: bono de permanencia, bono de productividad, bono trimestral.
Educación: bachillerato terminado (obligatorio).
Experiencia: ventas – 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Vendedor de seguros – axa
objetivo del puesto: cumplir los objetivos financieros mensuales de los productos de seguros (autos, salud y vida), brindando servicio y atención al cliente.
Principales funciones:
vender productos de seguro vía telefónica o face to face, según metas asignadas.
Promover y asesorar en los seguros y temas de interés para la comunidad de clientes.
Realizar sesiones informativas de ventas sobre los productos del portafolio asignado.
Generar relación con los clientes vía telefónica para seguimiento de cobranza y renovación de pólizas.
Conocer los productos y precios para generar argumentos de venta.
Analizar y gestionar la base de clientes para segmentar y realizar campañas de venta y marketing.
Su perfil:
educación: preparatoria concluida o licenciatura trunca o terminada.
Experiencia: 1‑2 años en ventas.
Conocimientos: prospección, ventas, manejo de objeciones, análisis de base de datos.
Herramientas: microsoft excel intermedio, powerpoint.
Competencias: responsabilidad, conocimiento del negocio, mentalidad ágil.
Vendedor punto de venta – reclutamiento 4.0
localización: san juan bosco – guadalajara, jalisco.
Funciones:
atención al cliente.
Prospección y venta de productos.
Realizar cortes de caja.
Conocimiento en inventarios y supervisión del personal.
Requisitos:
proactivo y responsable.
Capacidad de organización.
Facilidad de acceso a la colonia san juan bosco.
Manejo de efectivo.
2 años de experiencia en ventas (preferente retail).
Oferta:
horario: lunes‑viernes 9 am‑6 pm y sábados 9 am‑2 pm.
Uniformes gratuitos, prestaciones de ley.
Salario mensual de $12,000 (pagos quincenales).
Esquema de comisiones atractivo.
Seguro gastos médicos mayores.
Requisitos de educación: media superior.
Requisitos de experiencia: experto.
Función departamental: comercial / ventas
industria: comercio al por mayor / mayorista.
Habilidades requeridas: empatía, organización, atención al detalle.
Vendedor punto de venta – piso de ventas
ubicación: guadalajara.
Funciones:
asesoría comercial a clientes en el punto de venta.
Telemercadeo.
Apoyo en bodega (cortar y entregar rollos de tela, control de inventario).
Aseo y organización del lugar de trabajo.
Requisitos:
nivel académico: preparatoria, formación técnica o profesional trunca.
Experiencia: 2 años en ventas en almacenes, tiendas o piso de ventas.
Condiciones:
horario: lunes‑viernes 8:45 am‑6:15 pm y sábados 8:45 am‑2:15 pm (100 % presencial).
Salario básico: $8,900 + comisiones (promedio $2,000) + beneficios.
Ubicación: av. Mariano otero 2971, residencial arboledas, guadalajara.
Tipo de puesto: tiempo indeterminado.
Sueldo: $8,900 al mes.
Pago complementario: bono de productividad.
Tipo de jornada: turno mixto.
Encargado de puntos de venta – muebles américa / muebles viu
descripción del empleo: dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas, establecer metas y objetivos individuales.
Responsabilidades:
gestionar el equipo de ventas, coordinación de logística y control de inventarios.\librindar soporte técnico al equipo para cumplir metas de venta.
Trabajar con artículos y servicios de marcas líderes (muebles, línea blanca, electrónica, seguros y préstamos personales).
Sueldos y compensaciones:
sueldo base + comisiones no topadas + bonos adicionales.
Bonos por capacitación en el primer mes.
Prestaciones de ley.
Uniformes gratuitos, plan de telefonía, descuento de empleado, oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Requisitos:
disponibilidad de horario.
Experiencia: mínimo 2 años de experiencia comprobable como gerente en giro similar.
Capacidad directiva, dinámica, proactiva.
Objetivo del puesto: tiempo completo.
Salario: $25,* – $30,* al mes.
Educación: licenciatura terminada (deseable).
Experiencia en ventas: 5 años (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor de punto de venta – totalplay (otra oferta)
sueldo inicial: $7,000, sube a $8,000 a los 4 meses, $12,000 al noveno mes.
Bono mensual: $3,000 + comisiones.
Horario:
9:00 am‑3:00 pm
12:00 pm‑6:00 pm
3:00 pm‑9:00 pm
lunes a domingo con un día de descanso.
Prestaciones: ley, seguro de vida.
Descuento de servicio totalplay 50 %.
Zonas de trabajo:
atemajac, 8 de julio, soriana américas, plaza forum, midtown.
Requisitos:
facilidad de palabra.
Atención a clientes.
Experiencia en ventas.
Auxiliar de personalización – innovasport
ubicación: tlajomulco de zúñiga.
Actividades:
mantenimiento preventivo y correctivo en máquinas.
Manejo de efectivo, cortes y arqueo.
Atención a clientes.
Limpieza y orden de área.
Requisitos:
mayor de edad.
Conocer electrónica básica.
Licencia de conducir vigente (chófer).
Experiencia en manejo de efectivo y cortes de caja.
Documentos en regla.
Preparatoria concluida.
Oferta:
salario bruto: $12,*.
Vales de despensa ($*).
Uniformes, seguro de vida.
Descanso el día de cumpleaños.
Bono por cumplimiento posterior al 3er mes.
Horario: lunes‑domingo 9 am‑5 pm con descanso entre semana.
Asistencia en punto de venta – servicios contables y administrativos bakar
responsabilidades:
gestionar operaciones en el punto de venta.
Mantener área de trabajo limpia y organizada.
Realizar el anaqueleo y llenado de muebles de manera eficiente.
Exhibir y reparar productos según estándares.
Brindar servicio al cliente excepcional.
Requisitos:
experiencia en manejo de pep's, inventarios, arqueo y llenado de muebles.
Habilidades en exhibiciones y reparación.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Disponibilidad de tiempo.
Presentación personal y comunicación excelente.
Oferta:
paquete competitivo de compensación y beneficios.
Condiciones de ee.o.
Encargado de puntos de venta – ruta 5‑7
requisitos:
conocimientos en electrónica.
Experiencia en manejo de efectivo.
23‑45 años.
Licencia de chofer vigente.
Preparatoria.
Actividades:
asegurar funcionamiento de máquinas de la ruta.
Control de inventarios de activos e insumos.
Gestión adecuada de personal y valores.
Reportar máquinas averiadas y coordinar reparaciones.
Oferta:
sueldo: $12,473 – $16,500 brutos mensuales.
Vales de despensa: 7 % mensual.
Prestaciones de ley.
Uniformes gratuitos.
Vehículo utilitario por parte de la empresa.
Beneficios adicionales: automóvil de la empresa, opción a contrato indefinido, seguro de vida.
Condiciones de postulación: disponibilidad para estudio socioeconómico, licencia de conducir vigente, documentos completos, zona de la ciudad de residencia.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Otros detalles y contacto
para cada una de las ofertas, se pueden usar los medios de envío de cv indicados por la empresa pertinente.
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