Resumen
se busca profesional con experiencia en reclutamiento para perfiles operativos, administrativos, de ti, marketing, gerenciales y corporativos. Se ofrece ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento basadas en resultados y productividad; esquema de comisiones; y puesto de tiempo completo.
responsabilidades
* publicar vacantes y gestionar procesos de reclutamiento y selección.
* realizar entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.
* monitorear resultados de las fases de selección y mantener actualizados expedientes.
* gestión administrativa del proceso (agendar pasos, preparar materiales y ejercicios de evaluación).
* contribuir a la cultura organizacional y a la integración de equipos.
* coordinar con áreas involucradas y/o reclutamiento de perfiles específicos (administrativos, operativos, ventas, etc.).
requisitos
* licenciatura en psicología o administración de empresas (o afín).
* experiencia en reclutamiento y selección de personal (1–3 años, según el rol).
* conocimiento de pruebas psicométricas y procesos de evaluación.
* habilidades de comunicación, organización y manejo de múltiples tareas.
* capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
* flexibilidad de horario y disponibilidad para trabajo presencial según la vacante.
ofrecemos
* puesto: tiempo completo.
* sueldo: a definir según experiencia y mercado.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales según empresa.
* horario: de lunes a viernes; jornada típica de 8–9 horas.
* ubicación: empleo presencial (según vacante).
beneficios y ambiente
* descuentos, seguro de gastos médicos, seguro de vida y/o otros beneficios según la empresa.
* oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento interno.
#j-18808-ljbffr