En
truper
estamos en búsqueda de un
community manager
con enfoque en
reclutamiento digital
, que nos ayude a atraer talento a través de redes sociales y fortalecer nuestra marca empleadora.
objetivo del puesto
gestionar y optimizar la presencia de la empresa en redes sociales para
atraer candidatos, promocionar vacantes y fortalecer la estrategia de reclutamiento digital
.
responsabilidades
crear y publicar contenido de
vacantes en redes sociales
(facebook, linkedin, instagram, etc.).
gestionar mensajes y comentarios de candidatos interesados.
diseñar estrategias de
atracción de talento digital
.
apoyar en campañas de
reclutamiento masivo
en redes sociales.
analizar métricas de publicaciones y campañas de reclutamiento.
generar contenido atractivo (copys, imágenes, videos cortos).
apoyar en la
marca empleadora (employer branding)
.
perfil que buscamos
licenciatura en
comunicación, marketing, recursos humanos o afín
.
experiencia mínima de
[1-2 años] manejando redes sociales o reclutamiento digital
.
conocimiento en
facebook jobs, linkedin, meta business suite o ads
.
habilidad para
redacción de contenido y copywriting
.
creatividad y orientación a resultados.
ofrecemos
sueldo:
$ 18,000
fondo de ahorro
caja de ahorro
comedor subsidiado
entre otras