Planificación de plantilla de personal de las diferentes departamentos de la empresaselección de personalelección y formalización de contratosgestión de permisos, horas extra, bajas por enfermedad, aguinaldo, control de ausentismocrear planes de formación personalplanificación de capacitacionesmotivación y clima laboralidentificar las necesidades de capacitación en las oreas operativas (mediante encestas dnc)