Asóciese con los mejores
como scheduling and competency leader garantiza una ejecución impecable coordinando los recursos de personal de campo de acuerdo con los requisitos de la actividad (a corto, medio y largo plazo), los niveles de competencia del personal y la disponibilidad del mismo. (a) equilibra la demanda de recursos en su área y en toda la región, (b) supervisa y optimiza la utilización del personal minimizando las horas extras, (c) asigna equipos a los trabajos e inicia la coordinación de la movilización y desmovilización, (d) desarrolla las estrategias de capacitación y competencia, crea planes de desarrollo, coordina la evaluación de competencias y supervisa el progreso y el cumplimiento de la capacitación.
* se debe comunicar con diversos clientes y tener buenas habilidades de atención al cliente.
* se adapta rápidamente a las asignaciones y requisitos cambiantes del trabajo.
para tener éxito en este rol, usted deberá:
* tener estudios como ingeniero / tecnólogo electrónico, petrolero, mecatrónico, industrial, electromecánico o afines
* experiencia en operaciones de campo mínima de 8 años
* experiencia en instalaciones y pullings, mínimo 5 años
* conocimiento y dominio de variadores de medio y bajo voltaje de preferencia marca baker, siemens, power electronics & triol como mínimo.
* experiencia en arranque de pozos y solución de problemas
* conocimiento de manejos de motores de inducción y pmm
* conocimiento básico de autograph
* de preferencia manejo de ingles medio a avanzado conocimiento de operación onshore y offshore
* conocimiento de control, comunicaciones, sensores, y equipos de superficie
trabajando con nosotros
nuestro equipo está en el corazón de lo que hacemos en baker hughes. Sabemos que somos mejores cuando todo nuestro personal está comprometido y es capaz de llevar su ser auténtico al trabajo. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.
trabajando para ti
nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir adelante, sabemos que tenemos que superar los límites hoy. Priorizamos recompensar a aquellos que aceptan el cambio para ver reflejado cuánto valoramos sus aportes. Únase a nosotros y puede esperar:
políticas contemporáneas de balance entre la vida laboral y familiar y actividades de bienestar
opciones integrales de atención médica privada
red de seguridad de seguros de vida y programas de invalidez
beneficios adicionales elegidos o voluntarios
sobre nosotros
con operaciones en más de 120 países, brindamos mejores soluciones para nuestros clientes y mejores oportunidades para nuestra gente. Como socio líder de la industria energética, estamos comprometidos a lograr emisiones netas de carbono cero para 2050 y siempre estamos buscando a las personas adecuadas para ayudarnos a lograrlo. Personas apasionadas como nosotros por hacer que la energía sea más segura, limpia y eficiente.
únase a nosotros
¿está buscando una oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa con un alcance global y servicios y clientes interesantes? Únase a nosotros y crezca con un equipo de personas que lo energizarán e inspirarán
baker hughes company es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.
baker hughes, sus subsidiarias, afiliadas, empresas controladoras y casa matriz (de manera conjunta la "compañía"), reiteran que nunca han solicitado, no solicitan ni solicitarán ningún tipo de pago para aplicar a las vacantes publicadas por la compañía, ni durante sus procesos de selección. Por lo tanto, antes de aplicar a cualquier vacante o iniciar un proceso de solicitud de empleo, debe cerciorarse de hacerlo a través de los canales de comunicación oficiales que se mencionan a continuación si usted recibe algún tipo de oferta laboral o es contactado por un canal diferente a los mencionados, y es requerido para realizar algún tipo de pago, por favor, repórtelo al siguiente correo