Abogado laboral
buscamos un líder con experiencia en materia laboral para integrarse a un equipo dinámico y orientado a resultados, participando en la atención y seguimiento integral de procesos jurídicos laborales.
requisitos
licenciatura en derecho titulado y con cédula cualificado indispensable.
manejo de personal deseable.
experiencia comprobable mínima de 3 años en litigio laboral.
conocimiento sólido en legislación y procedimientos laborales.
disponibilidad para atención de audiencias y seguimiento en juntas, tribunales y centros de conciliación locales y federales.
manejo de expedientes y control documental jurídico.
indispensable experiencia en empresas corporativas o manejo de alto volumen de asuntos laborales.
deseable gestión de equipos de trabajo.
disponibilidad para viajar.
actividades principales
atención y seguimiento de juicios laborales.
elaboración y presentación de avisos de rescisión.
atención de procedimientos paraprocesales.
seguimiento a litigios laborales en distintas etapas procesales.
comparecencia a audiencias preliminares y de juicio.
elaboración de estrategias jurídicas y contestaciones de demanda.
negociación y atención de conciliaciones laborales.
integración, revisión y administración de expedientes legales.
coordinación con áreas internas para atención de requerimientos jurídicos.
competencias
negociación y conciliación.
análisis jurídico.
organización y seguimiento.
comunicación efectiva.
sentido de urgencia.
orientación a resultados.
ofrecemos
salario mensual de 20k, cotización al 100% al imss.
prestaciones de ley.
estabilidad laboral.
bono variable de rentabilidad aplican restricciones.
excelente ambiente de trabajo.
beneficios adicionales descuentos en productos, gimnasios, educación, idiomas, esparcimiento y mucho más.
tipo de empleo
tiempo completo
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