La bonita supermercadosomos una empresa familiar en crecimiento, con más de 35 años en el sector, con varias unidades operando. Creemos en el desarrollo de nuestro equipo por lo que impulsamos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y crecimiento interno. Buscamos personas comprometidas, con iniciativa, actitud que se sumen a fortalecer procesos y estructura para seguir creciendo de forma ordenada y sostenible. Perfil / lo que buscamos: · licenciatura terminada (administración, psicología o afín). · experiencia comprobable mínima de 3 años en rh, para retail, hotelería o centros de distribución (entornos de alta rotación), empresas operativas. · perfil con criterio, estructura y disciplina operativa. · dominio de indicadores (kpis) de recursos humanos. · experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo. · habilidades: organización, liderazgo, comunicación, enfoque a resultados, persona objetiva y abierta a cambios. · buscamos relaciones laborales a largo plazo. · disponibilidad para trabajo en campo (tiendas, visitas a sucursales). Responsabilidades principales: · llevar a cabo correctamente proceso de reclutamiento y selección. (operativos y administrativos) · elaboración y actualización de perfil y descripción de puestos. · ingreso de expedientes laborales y requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación interna. · informar al personal de sus responsabilidades, actividades y horario a cumplir. · conocimiento del marco legal respecto al departamento. · gestionar pre-nómina: control, seguimiento y validación de información para su correcta ejecución. · requerimientos de infonavit, imss, fonacot e instituciones relacionadas con el departamento. · representante ante instituciones como stps, imss e infonavit para atención a actas y requerimientos. · control de vencimientos de contratos y supervisión del reglamento interior de trabajo. · manejo de relaciones laborales. · ser enlace directo entre operación y dirección. · solución de conflictos. Tus principales retos: reclutamiento con propósito. Cultura y clima: implementar iniciativas que reduzcan la rotación y conviertan a nuestra empresa en el mejor lugar para trabajar. Coach de líderes: asesorar a los gerentes de tienda en la gestión de sus equipos y resolución de conflictos. ¿qué ofrecemos? Sueldo competitivo 18-20k mensuales (negociable). Estabilidad laboral real: contrato directo y todas las prestaciones de ley desde el primer día. Beneficios internos: vales de despensa, descuentos exclusivos en nuestras tiendas, pago puntual y esquema claro. Flexibilidad en permisos importantes. Oportunidad de crecimiento: capacitación constante, promovemos talento interno antes de buscar afuera. Liderazgo cercano: jefes accesibles y presentes, comunicación directa. Horarios definidos, descansos respetados. Tu opinión cuenta para mejorar procesos en tienda. En nuestra empresa, tu trabajo tiene impacto directo en la operación y en las personas. Buscamos un perfil con iniciativa, que proponga mejoras, con ganas de hacer mejor las cosas todos los días. Postúlate: envía tu cv a: labonitareclutamiento@gmail.com asunto del correo: coordinador de rh