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conocimientos y manejo de: power bi intermedio necesario excel avanzado indispensable automatización de flujos y recolección de datos (microsoft forms, etc.). indispensable conocimiento de indicadores clave de rh: rotación, ausentismo, ciclo del colaborador, entre otros deseable manejo de bases de datos y cálculos de compensación indispensable ¿cuáles serán tus responsabilidades?Implementar y administrar herramientas tecnológicas para automatizar la recolección y análisis de datos estratégicos (rotación, ausentismo, staffing, ciclo del colaborador, entre otros). Administrar bases de datos y realizar cálculos relacionados con esquemas de compensación y beneficios diseñar e implementar formularios digitales para encuestas salariales y reportes. Capacitar a líderes y equipos en el uso de herramientas de análisis, automatización y visualización. Manejo de plataformas para la administración y seguimiento de tareas (por ejemplo, monday, jira, asana, trello, etc. ¿qué competencias debes tener desarrolladas? Pasión por el servicio/ enfoque al detalle/ pensamiento analítico/ trabajo en equipo/ capacidad de síntesis ¿que no puedes dejar de considerar? Valoramos profundamente el trabajo en equipo, por lo que nuestra modalidad es 100 % presencial. La zona de trabajo: bosques de las lomas ¿qué te ofrecemos?Salario atractivo prestaciones superiores a las de ley transporte corporativo gratuito cultura organizacional con valores excepcionales. ¿te pareció interesante trabajar con nosotros? Si cubres el perfil y quieres ser parte del team del coronel y seguir escribiendo la historia de nuestra marca postúlate ahora