Puesto: lean manufacturing coordinator / tpm
responsable de contratación: angel ponce
temporalidad: indeterminado
acerca del trabajo
opella, la unidad de negocios consumer healthcare de sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (otc) y vitaminas, minerales y suplementos (vms).
tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos.
es por eso que queremos que el cuidado personal sea tan simple como debería ser, siempre liderados por el consumidor y con la ciencia en nuestro centro.
a través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, incluidos 15 rivales globales y locales de alto crecimiento como allegra, dulcolax y buscopan, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud.
esta misión se hace realidad gracias a un equipo de 11 000 personas, 13 sitios de fabricación de primer nivel y 4 centros especializados de desarrollo de ciencia e innovación.
también estamos orgullosos de ser la primera importante empresa de atención médica para el consumidor de rápido crecimiento en lograr la certificación b corp.
únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos
propósito del rol
liderar y desarrollar el sistema de manufactura sanofi (sms) a través de la implementación de herramientas, métodos y sistemas con un enfoque de transformación lean con el fin de contribuir a la sustentabilidad del desempeño del sitio.
responsabilidades
* liderar y facilitar procesos de mejora continua en aumentos de productividad, eliminación de desperdicios (mudas), reducción de costos y estandarización de operaciones con el propósito de mantener la competitividad de la organización.
* desarrollar el sistema de monitoreo, control y reporte de los diferentes indicadores (kpis) y sus proyecciones que comprenden el scorecard del sitio (oee, pct, rupturas, rft, desviaciones, etc.) para las áreas de fabricación y acondicionamiento, así como el reporteo de los indicadores (+qdci) del sitio a través de la plataforma de iobeya para determinar el avance de los distintos proyectos y actividades, realizar despliegues, análisis de pérdidas y liderazgo de la implementación de programas y metodologías lean (fit 4 future y tpm – total productive maintenance).
* implementar herramientas, métodos y sistemas de mejora continua en las diferentes tecnologías, unidades autónomas de producción “apu” y/o áreas soporte con la finalidad de asegurar procesos fluidos y enfocados a industrias 4.0. En adición, coordinar sms skill assessment and maturity assessment con la finalidad de establecer
el nivel de involucramiento en las personas y en los procesos en cuanto a cultura y metodología de sms.
* participar en la elaboración de presupuestos en sus diferentes fases (f0, f1, f2) con las proyecciones de eficiencia (oee, pct y mapa de ruta de las iniciativas de sms) y gestionar la generación de iniciativas de mejora, validando el impacto financiero dentro del sitio con la participación de las diferentes áreas del sitio.
* coordinar el estudio de benchmark pobos para las tecnologías seleccionadas de acuerdo con la metodología establecida por mc kinsey y la división, con la finalidad de posicionar a la planta en el ranking de desempeño.
* participar en la cultura organizacional de chc ia, alineada a políticas, prácticas de liderazgo, diversidad e inclusión, comportamientos ptw (play to win); asistiendo a los entrenamientos e involucrándose en las iniciativas para apoyar en su implementación.
* respetar y seguir las reglas de higiene, seguridad, medio ambiente (hse) y buenas prácticas de fabricación descripción de puesto (bpf´s) dando su opinión, siendo conscientes e involucrándose en realizar las actividades o procesos de acuerdo a los lineamientos de la compañía; para entregar el producto de acuerdo con los estándares de calidad; así como la
seguridad en las personas
indicadores
* oee
* pct
* costo
* productividad
* certificación en habilidades sms (sms skills certification) nivel intermedio o avanzado.
perfil de éxito
experiencia previa
deseable 5 años en puesto similar, enfocado a la implementación, sustentabilidad y mejora
continua (gestión del cambio, sistemas operativos, cultura organizacional)
escolaridad deseable ingeniería industrial o carrera relacionada a la mejora de procesos.
conocimientos técnicos indispensables
* procesos productivos (manufactura, cadena de suministro)
* herramientas y sistemas de mejora continua (5 s, gestión visual, vsm, kanban,
tpm, entre otras
* sap
* análisis estadístico
* administración de proyectos
idiomas inglés avanzado (capaz de establecer conversaciones de negocio)
ofrecemos: sueldo competitivo, beneficios superiores, bono, crecimiento, contratación directa con opella
¿por qué elegirnos?
* dar vida a los milagros de la ciencia
* descubrir infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera, ya sea a través de un ascenso o un traslado internacional
* disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.
en opella, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.
join us on our mission. Health. In your hands. #j-18808-ljbffr