Vacante: auxiliar de recursos humanos y supervisor de jardinería
objetivo del puesto
brindar apoyo administrativo al área de recursos humanos y supervisar las actividades operativas del personal de jardinería, asegurando el cumplimiento de políticas internas, una correcta gestión del personal y la calidad en los servicios de mantenimiento de áreas verdes.
funciones principales
área administrativa de recursos humanos
* apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
* elaborar y actualizar expedientes laborales físicos y digitales.
* controlar incidencias, asistencia y reportes para nómina.
* redactar contratos, actas administrativas, avisos y otros documentos.
* dar seguimiento a permisos, vacaciones y ausencias.
* coordinar capacitaciones básicas del personal.
* apoyar en la aplicación de políticas internas y comunicación con los centros de trabajo.
supervisión de servicios de jardinería
* supervisar actividades diarias del personal de jardinería en distintos centros según planes de trabajo.
* verificar calidad del servicio, cumplimiento de horarios y centros asignados.
* coordinar el uso correcto de herramientas, equipos y materiales.
* validar bitácoras, reportar incidencias y necesidades de mantenimiento.
* capacitar al personal en buenas prácticas de jardinería y seguridad laboral.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
requisitos
escolaridad:
* bachillerato concluido o carrera técnica en administración o áreas afines.
* estudios en recursos humanos, psicología, mantenimiento o áreas relacionadas. (deseable)
experiencia:
* mínimo 1 año en apoyo administrativo o recursos humanos.
* mínimo 1 año supervisando personal operativo (preferencia en jardinería o mantenimiento). (deseable)
conocimientos:
* ley federal del trabajo (nivel básico).
* control de incidencias y reportes.
* técnicas básicas de jardinería y manejo de herramientas.
* manejo de excel y paquetería office.
habilidades y competencias
* liderazgo y organización.
* comunicación efectiva y trato respetuoso.
* capacidad para coordinar equipos.
* actitud de servicio y compromiso.
* responsabilidad, ética y confidencialidad.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial