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(urgente) business development (servicio de facility management)...

Saltillo, Coah
Colliers
Business developer
Publicada el 8 noviembre
Descripción

Líder integral en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 18,000 profesionales especializados operando en 68 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

Sé innovador, sé diferente, sé influyente, sé todo esto y más en Colliers International.

OBJETIVO: Responsable de prospectar e identificar nuevos clientes potenciales para el servicio de Administración de Inmuebles. El rol se centra en abrir oportunidades de negocio comunicando el valor de la gestión integral de propiedades y asegurar la satisfacción de los clientes para administrarles sus inmuebles.

FUNCIONES:

- Prospectar, identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Desarrollar y ejecutar la estrategia para atraer nuevos clientes.
- Elaborar el material y herramientas de apoyo para la prospección y generación de oportunidades, en conjunto con el área de Marketing.
- Administración y seguimiento continuo con clientes prospecto y posibles oportunidades.
- Otorgar la información necesaria a los diferentes especialistas para que puedan tomar el control y la ejecución del requerimiento.

REQUISITOS:

- Experiencia de hasta 3 años en puesto de Business Development en sector inmobiliario preferentemente.
- Licenciatura en Arquitectura, Relaciones Internacionales o Administración.
- Inglés avanzado.
- Conocimiento de Facility Management.
- Excelente comunicación interpersonal, verbal y escrita, enfoque al servicio, negociación, desarrollo de negocios y análisis de comportamiento de mercado.

OFRECEMOS:

- Prestaciones de ley + Prestaciones superiores + Bono

Si cubres con el perfil deberás de postularte por este medio o enviando tu CV actualizado

Colliers brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas. Ningún empleado o solicitante de empleo será discriminado debido a su raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad calificada, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.

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