Ofertas de gerente-en-entrenamiento en hermosillo
recien egresado - gerente en entrenamiento
hermosillo, sonora grupo lintecs mexico
descripción del trabajo
empresa de servicio y comercializacion a nivel nacional solicita en la ciudad de hermosillo: profesionista recien egresado ( - 1 año) de areas administrativas, mercadotecnia, psicologia, ing. Industrial, gestion empresarial o afines. Para entrenamiento al puesto de gerente comercial. Este proyecto se basa en el desarrollo de habilidades de los profesionistas recien egresados que no cuentan con oportunidades de empleo por la falta de experiencia en el mercado laboral. Esta vacante cuenta con un proceso de formacion y entrenamiento como gerente en las areas de: recursos humanos, relaciones publicas, administracion estrategica, liderezgo y direccion.
* requistos generales: residir en hermosillo sonora de forma obligatoria y no estar laborando actualmente.
* gener0: indistinto
* edad: 22 a 32 años
* nivel educativo: profesionista (pasante o titulado)
* ubicacion: preferente al norte o centro de hermosillo
* skills: capacidad de aprendizaje, liderazgo, adaptacion, disciplinado, joven maduro y con ganas de aprender y construir una carrera en la empresa
* experiencia: deseable en manejo de personal y servicio
* ofrecemos:
* contratacion inmediata
* plan de carrera y crecimiento en la empresa
* prestaciones de ley
* capacitacion en inlges gratis
* sueldo base, comisiones y bonos de productividad
* premios, viajes y rifas en la empresa
si estas interesado y cumples con el perfil, postulate. No se tomaran en cuenta cv que no esten dentro de lo requerido por la empresa en cuanto a residencia y estar laborando.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
pago complementario: bono de productividad, bono mensual
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/11/2023
soporte de desarrollo profesional
hermosillo, sonora ez travel
descripción del trabajo
acerca de la empresa: ez travel, la empresa líder en servicios de viaje en el noroeste de méxico, está buscando soporte de desarrollo profesional.
requisitos del puesto
* licenciatura terminada en turismo, negocios, comunicación, ing. En sistemas y calidad, o afín.
* excelente comunicación en inglés y en español, hablado y escrito.
* excelente presentación.
* disponibilidad y enfoque, dar el 100% de resultados a la empresa
* deseable atención y servicio al cliente.
* deseable en la industria de viajes.
* deseable en ventas.
* excelente sentido de servicio al cliente.
* facilidad de palabra y cierre de ventas.
* auto dirigido, ordenado, disciplinado y comprometido.
* capacidad de resolución de problemas.
* orientado a resultados.
* capacidad para trabajar en equipo.
responsabilidades del puesto
1. supervisa los programas de capacitación del personal en el área de operación.
2. ejecuta programas de capacitación que se requieran.
3. participa activa y puntualmente en las reuniones de trabajo y capacitaciones a las que sea convocado.
4. atiende y asiste a todas las capacitaciones, seminarios y eventos de los proveedores ya sea de forma virtual o en sitio, según se requiera.
5. evalúa los programas de capacitación, instructores o materiales.
6. evalúa el desempeño del empleado.
7. mantiene un conocimiento actualizado de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.
8. coordina y asigna oportunamente webinars de producto y destino a los colaboradores del área de servicio a clientes, y reporta asistencia y calificaciones al área de talento y desarrollo.
9. administra, actualiza, almacena y organiza el material de apoyo (físico y electrónico), necesario para la capacitación de los colaboradores de la empresa.
10. imparte capacitación a nuevos ingresos de las áreas de servicio a clientes y aplica evaluaciones teóricas, prácticas y de desempeño, con el objetivo de definir su permanencia en la empresa.
11. archiva y resguarda evaluaciones, lista de asistencia a capacitaciones presenciales, con la finalidad de poder comprobar, en caso de ser necesario.
12. evalúa el desempeño de los colaboradores durante el período de capacitación.
13. controla y reporta las calificaciones al área de talento y desarrollo de todas las evaluaciones aplicadas al personal, a fin de determinar los niveles de aprovechamiento de cada uno de ellos.
14. coordina y promueve la asistencia de todos los colaboradores de la compañía a seminarios, capacitaciones y eventos de los proveedores, ya sea de forma virtual, presencial o en sitio, según se requiera.
15. realiza constantes monitores y se asegura que las áreas operativas se encuentren informadas y capacitadas adecuadamente, reportando y accionando oportunamente ante deficiencias e incidencias para su oportuna atención y corrección.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios: descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, programa de referidos
pago complementario: bono de productividad
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: .net: 1 año (deseable), javascript: 1 año (deseable), desarrolladores ios: 1 año (deseable), desarrolladores android: 1 año (deseable)
idioma: inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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