Descripción del puesto
fuimos a buscar profesionales excepcionales para unirse a nuestro equipo y hacer historia en el campo de los recursos humanos.
entre las principales responsabilidades del auxiliar de rh se encuentran:
* identificar y desarrollar fuentes de reclutamiento innovadoras para encontrar talento relevante.
* diseñar estrategias de reclutamiento masivo personalizadas para cubrir posiciones vacantes clave.
* realizar entrevistas exhaustivas con los candidatos seleccionados para evaluar su potencial.
* desarrollar habilidades en redes sociales para impulsar la visibilidad de nuestra organización y atraer nuevos talentos valiosos.
* analizar datos y encuestas de clima laboral para medir la satisfacción de nuestros empleados y mejorar continuamente.
* fomentar ambientes de aprendizaje y crecimiento para incentivar el desarrollo profesional dentro de la empresa.
requisitos del puesto
* licenciatura terminada en administración de recursos humanos o carrera afín, con especialización en gestión del talento humano.
* experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con la administración de personal, con énfasis en analítica de mercado y selección de candidatos.
* excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo colaborativo.
* conocimientos avanzados en informática y herramientas de gestión de recursos humanos.
* capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas complejos de manera independiente.