Sales operations coach – puerto vallarta
responsabilidades:
* asegurar que todas las áreas del hotel (recepción, limpieza, alimentos y bebidas, mantenimiento, etc.) funcionen eficientemente.
* contratar, capacitar, programar y supervisar al personal, incluyendo recepcionistas, personal de limpieza, chefs, etc.
* coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo, así como la gestión de renovaciones.
* gestionar los suministros, negociar con proveedores y controlar el gasto.
* implementar protocolos de seguridad, realizar inspecciones y garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
* revisar informes financieros para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
* asegurar que el personal ofrezca un servicio de alta calidad y resolver las quejas de los huéspedes.
* resolver problemas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.
perfil de la persona:
* ética profesional, responsable, respetuoso, compañerismo, puntual, trabajo en equipo.
requisitos:
* disponibilidad de horario.
* experiencia en manejo de personal.
* proactividad.
* liderazgo.
* licenciamiento: licenciatura terminada (obligatorio).
* experiencia: gerencias 2 años (obligatorio).
tipo de puesto: tiempo completo, jornada rota con fines de semana, turno de 10 horas.
salario: $50,000.00 – $60,000.00 al mes.
beneficios:
* descuento de empleados.
* incluye fines de semana.
personal de seguridad – hotel los mochis sinaloa
requisitos:
* primaria o secundaria terminada (certificado).
* constancia de situación fiscal vigente.
* documentos básicos para contratación.
* éx. de seguridad intramuros mínima de 6 meses deseable.
* experiencia en atención al cliente obligatoria.
* excelente actitud y simpatía.
* disponibilidad para tres turnos: 6 am–2 pm, 2 pm–10 pm, 10 pm–6 am (lunes a domingo).
* vivir cerca de la zona.
* no haber tenido cuip previamente.
* deseo de iniciar carrera en hotelería.
* concordar con sueldo y beneficios.
funciones:
* control de acceso y salida de personal y huéspedes, proveedores y automóviles.
* recorridos de seguridad en instalaciones.
* monitoreo de cámaras de seguridad.
* participar en investigaciones internas.
* generar clima hospitalario.
ofrecemos:
* contratación directa con marriott.
* sueldo total integrado $9,500 brutos al mes ($8,500 base + bono mensual por asistencia).
* pago quincenal.
* prestaciones de ley: aguinaldo, prima vacacional, 12 días de vacaciones, prima dominical, reparto de utilidades, cotización al 100% en seguro social, afore e infonavit.
* prestaciones superiores: fondo de ahorro del 10% duplicado anualmente al 20%, comedor gratuito, uniformes gratuitos, capacitación con valor curricular, contrato indeterminado a partir del 3er mes, tarifas preferenciales para familia y amigos.
tipo de puesto: tiempo completo, sueldo mensual $8,000–9,000 (aprox.).
beneficios:
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* estacionamiento de la empresa.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial, zona blvd. Centenario #*, sinaloa.
recepcionista – hotel interlomas
requisitos:
* no es obligatoria experiencia en hotelería, sí en atención directa al cliente o recepcionista en otros giros.
* deseable experiencia en recepción o atención directa.
* bachillerato concluido.
* facilidad de palabra, perfil extrovertido y sociable.
* experiencia mínima en cajería, cobro.
* manejo de computadora y paquete office.
* indispensable vivir cerca de la zona.
* facilidad para cubrir turnos rotativos 6 am–2 pm y 2 pm–10 pm con descanso entre semana.
* deseable dominio básico de inglés (no obligatorio).
* gusto por desarrollar carrera en hotelería.
* actitud proactiva.
* trabajo en equipo y bajo presión.
* disponibilidad horarios.
responsabilidades:
* recepción de huéspedes en lobby.
* gestión de reservas y registros.
* atención al cliente presencial.
* manejo de caja y cobro.
tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.
salario: a partir de $9,000 al mes.
beneficios:
* bonos mensuales.
* ayuda o servicio de transporte.
* bebidas gratis.
* descuento de empleados.
* descuentos y precios preferenciales.
* estacionamiento de la empresa gratuito.
* horarios flexibles.
* programa de referidos.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo.
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