Lidera proyectos estratégicos, impulsa la cultura y ayuda a atraer y desarrollar el mejor talento.
¿listo para influir en el talento y la cultura de una organización líder? – únete como hr business partner y marca la diferencia en nuestro equipo!
lo que harás
* actuar como consultor interno, apoyando a las áreas de negocio en temas de recursos humanos y cultura organizacional.
* garantizar el cumplimiento de leyes laborales, políticas internas y regulaciones vigentes.
* liderar proyectos de mejora en procesos, políticas y métricas clave de rh.
* gestionar asuntos laborales, asegurando la resolución efectiva de conflictos y el cumplimiento legal.
* proponer e implementar cambios que reduzcan riesgos y optimicen recursos en la organización.
* coordinar procesos cíclicos como bonos, revisiones salariales y evaluaciones de desempeño.
* desarrollar e implementar estrategias de atracción, selección y desarrollo del talento.
* promover una cultura fuerte, alineada con los valores y objetivos de la empresa, fortaleciendo el compromiso del equipo.
lo que aportarás
* mínimo 3 años de experiencia en roles de hr generalista, hrbp o desarrollo organizacional.
* formación académica en ciencias sociales, económico-administrativas o ingeniería, con posgrado en recursos humanos deseable.
* conocimiento profundo de la ley federal del trabajo y legislación laboral.
* habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
* capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar en equipo.
* nivel intermedio o avanzado de inglés.
* proactividad, liderazgo y orientación a resultados.
lo que ofrecemos
* bono anual por desempeño.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores.
estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y de realizar un proceso de reclutamiento justo, transparente e inclusivo.
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