Coordinador(a) de capacitación sears metepec misión del puesto elevar el nivel de competencia del personal mediante el diseño y ejecución de programas de formación estratégica, garantizando que el equipo cumpla con los estándares operativos y de servicio de la tienda. Responsabilidades clave formación y desarrollo: diseñar programas de capacitación y liderar procesos de inducción (onboarding) para nuevos ingresos. Gestión normativa: administrar procesos ante la stps, diagnósticos de necesidades (dnc) y expedición de formatos dc-3. Seguimiento: evaluar el desempeño del personal post-capacitación y aplicar dinámicas de manejo de grupos. Estándares: implementar metodologías basadas en diseño instruccional y la red conocer. Requisitos educación: licenciatura en pedagogía, psicología, comunicación o afín (concluida). Experiencia: mínimo 2 años en capacitación y adiestramiento empresarial, especialmente frente a grupos. Conocimientos: trámites de ley (stps), diseño instruccional y herramientas de evaluación de desempeño. Disponibilidad: lunes a sábado. Ofrecemos sueldo fijo competitivo. Prestaciones de ley desde el primer día.
* 1,400 mensuales en vales de despensa.
* 1,400 mensuales en fondo de ahorro.
seguro de vida y gastos médicos mayores. Descuentos exclusivos para empleados y becas académicas. ¿cómo integrarte al equipo? 1. Postulación digital envía tu cv actualizado en formato pdf a través de este medio. 2. Postulación presencial (entrevistas) acude a la sucursal de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Dirección: blvrd. Toluca-metepec 126, col. La purísima, c.p. 52169, metepec, estado de méxico. Requisitos: presentar cv impreso, identificación oficial (ine) y disponibilidad de tiempo para el proceso. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: