Objetivo
garantizar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones fiscales y laborales de la organización, mediante la supervisión de la elaboración y presentación de declaraciones mensuales y anuales, la gestión de precios de transferencia y la atención de auditorías fiscales. Asimismo, coordina y asegura la precisión en el cálculo y proceso de la nómina, el cumplimiento de la normatividad aplicable y la adecuada integración con las áreas de recursos humanos y finanzas. Con ello, busca minimizar riesgos fiscales y laborales, mantener la reputación de la empresa ante las autoridades y contribuir a una gestión financiera transparente y conforme a la ley.
* cumplimiento fiscal mensual y anual. Supervisa la elaboración y presentación de declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, impuestos sobre nóminas, declaración informativa de operaciones con terceros (diot), pagos provisionales), revisa cálculos, y asegura la aplicación correcta de estímulos y deducciones permitidas. Para cumplir con las obligaciones fiscales locales en tiempo y forma, evitando sanciones, recargos o fiscalizaciones. Y asegurar el cumplimiento legal, reduce riesgos fiscales y mantiene la buena reputación ante el sat y otras autoridades. Asesoría a diferentes áreas en temas fiscales y laborales.
* gestión de precios de transferencia. Coordina la elaboración de estudios de precios de transferencia, revisa operaciones intercompañía, evalúa márgenes y valida documentación soporte para garantizar que las operaciones con partes relacionadas estén debidamente documentadas y justificadas ante posibles auditorías fiscales.
* atención y gestión de auditorías fiscales. Reúne documentación soporte, lidera la respuesta a requerimientos del sat, imss o infonavit, y coordina estrategias de defensa en colaboración con asesores legales y fiscales. Para atender auditorías de manera ordenada y mitigar potenciales ajustes fiscales o litigios. Y reduce la exposición a sanciones y asegura una posición sólida frente a fiscalizaciones.
* coordinar la preparación y proceso de la nómina de los empleados y trabajadores, garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes y normativas locales.
* supervisión de movimientos en sistemas de nómina (altas, bajas y modificaciones).
* colaborar con los equipos de rr. Hh. y finanzas para garantizar una integración fluida de la nómina.
* mantenerse al día sobre los cambios en la normativa de nómina e implementar los ajustes necesarios.
* colaborar en las auditorías de nómina y proporcionar la documentación necesaria.
* cálculo de impuestos de nómina y pago corporativo.
* educación: lic. en contaduría pública. Especialidad o diplomado en impuestos.
* experiencia: mínimo 5 años progresivos en el área fiscal y 2 años en nóminas.
* capacidades: manejo de sistemas erp (jd edwards, ifs) y plataformas fiscales electrónicas (sat, declaraciones, iva ,etc.). Conocimiento actualizado de la legislación fiscal en general. Experiencia en precios de transferencia.
* idioma: inglés escrito y conversacional.
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