Supervisor de seguridad privada – querétaro
empresa de seguridad privada con amplia presencia nacional que busca un supervisor de seguridad para cubrir diferentes servicios en la zona de querétaro.
funciones y responsabilidades
* supervisar los diferentes servicios y garantizar el cumplimiento de las consignas del servicio.
* levantamiento de reportes e incidencias, revisión de bitácoras y seguimiento de los recorridos (pase de lista de asistencia, revisiones de controles y registros de personal y vehículos).
* asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
* inducir a cada elemento por servicio según tipo de cliente y posición.
* identificar y analizar riesgos, y planificar y ejecutar los recorridos.
* detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando factores internos y externos.
* garantizar el cumplimiento del código de ética y prevenir actos de soborno.
* evaluar el desempeño del personal y reportar incidencias.
* planear y supervisar los recorridos diarios, manteniendo la cobertura del servicio con bajas y ausentismo al mínimo.
requisitos y calificaciones
* experiencia mínima de 1 año como supervisor en seguridad privada.
* experiencia similar en puestos de liderazgo con personal de seguridad (preferente 2 años).
* cardilla militar liberada.
* licencia de manejo activa y disponibilidad de horario 100 %.
* manejo de armas (preferente).
* alto manejo de office y habilidades logísticas.
* capacidad para trabajar frente a metas de trabajo y aprendizaje continuo.
* conocimiento de planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial.
ofrecemos
* salario neto mensual de $12,000 – $14,000.
* bono de productividad de $2,000 por cumplimiento de objetivos.
* pago semanal y sueldo neto mensual.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* uniformes gratuitos y auto utilitario para el puesto (se requiere automóvil propio en algunas ofertas).
* oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento laboral.
* estabilidad laboral y contrato indefinido posible.
* seguro de vida y caja de ahorro (ofertas específicas).
proceso de selección basado en principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, conforme a nuestra política de no discriminación. Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de embarazo y de virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso.
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