* dirigir y estructurar los procesos de gestión de talento.
* desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia organizacional.
* colaborar con los líderes de departamentos para identificar y abordar las necesidades de desarrollo del personal.
* crear y mantener un ambiente de trabajo positivo que fomente el compromiso y la retención de los empleados.
* realizar análisis de datos para informar las decisiones estratégicas.
* garantizar que los procesos y políticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes.
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas.
* contribuir a la estrategia general de la compañía y a la toma de decisiones.
ser parte del al crecimiento de una empresa internacional en expansión. Ser parte de un equipo en crecimiento.
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
o título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
o experiencia en el sector retail.
o experiencia en la implementación de estrategias de gestión del talento.
o conocimientos en leyes y regulaciones de recursos humanos.
o excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
o capacidad para analizar datos y utilizarlos para informar las decisiones estratégicas.
o compromiso con la creación y mantenimiento de una cultura positiva en el lugar de trabajo.
o inglés intermedio.
nuestro cliente es una gran organización en la industria del retail, con una presencia significativa en monterrey. Se enorgullece de su fuerte cultura centrada en el empleado y su compromiso con la excelencia operativa y el servicio al cliente.
o $45,000 - $50,000
o prestaciones superiores a las de la ley.