Requisitos del servicio de abogado
* problema laboral a solucionar: despidos y dimisiones
* tipo de servicio necesario: consultoría
* lugar de realización del servicio: oficina o domicilio del cliente
* necesidad de respuesta urgente
preferencia para el servicio: calidad/precio
cualificaciones y habilidades requeridas
* conocimientos jurídicos actualizados
* análisis crítico de situaciones laborales complejas
* desarrollo de estrategias efectivas para resolver problemas laborales
ventajas del servicio
diseño personalizado de planes de acción para cada caso, asegurando la mejor solución posible.