*perfil*:
escolaridad: licenciatura en psicología laboral, administración, relaciones industriales o carrera a fin.
titulo deseable.
experiência: de 1 a 3 años en puesto similares
edad: de 23 a 45 años
sexo: indistinto
disponibilidad para viajar
licencia de manejo tipo a
sucursales: 2 en león, 2 en celaya y
1 en slp.
inglés: básico
conocimientos:
norma 035
análisis de procesos.
ley federal del trabajo.
procesos de certificación.
computación microsoft office.
funciones principales:
cumplimiento a los indicadores del área (kpi´s) de acuerdo a las metas establecidas por dirección.
reclutamiento y selección de personal - plantilla de 250 a 300 colaboradores
proceso de onboarding y certificación de personal
proceso de evaluación de desempeño y desarrollo
diseño y facilitación de procesos formativos y de capacitación
creación e implementación de planes para la mejora del engagement y clima organizacional
seguimiento a incidencias laborales y proceso de desvinculación
seguridad y salud en el trabajo
competencias:
orientación a resultados
tolerancia y flexibilidad
liderazgo
sentido de urgencia
planificación y organización
comunicación
autonomía
tipo de puesto: tiempo completo
prestaciones:
- servicio de comedor
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (obligatorio)